Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti díky zvyšování odborných znalostí našich zaměstnanců. Předpoklad k naplnění cíle je vytvoření komplexního programu vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů s přihlédnutím na horizontální téma rovné příležitosti. Společnost NAM system a.s. se rozhodla realizovat předložený projekt z následujících důvodů:
-působíme na trhu, kde bez znalostí nových technologií, schopnosti tyto technologie vyvíjet a rychlého servisu není možné konkurenčně obstát
-vývoj a potřeby odvětví, v němž působíme, vyžaduje vzdělané zaměstnance na nadprůměrné úrovni
-chybí systematicky propracovaný vzdělávací systém pro zaměstnance, který by byl zakotven do uceleného rámce a odpovídal strategii směřování firmy a současných trendů
-vzdělávání v oblasti výroby a vývoje elektronických zařízení je značně nákladné jak z důvodu cen kurzů, tak z důvodu rozsahu potřeb při prudkém vývoji tohoto oboru a bez poskytnuté dotace není možné takto komplexní systém vzdělávání realizovat.
Realizací projektu chceme rozvinout kvalifikační úroveň a odborné znalosti zaměstnanců a vyškolit je na nové technologie. Zároveň zrealizujeme opatření pro vytváření podmínek pro sladění rodinného a profesního života (zavedení flexi úvazku, zavedeme gender statistiky a zajistíme proškolení v oblasti rovných příležitostí pro personalisty a vedení).
Výstupem projektu bude nově vytvořený vzdělávací program pro zaměstnance v oblasti:
-vývoje
-výroby
-technologického dozoru
-servisu
-dispečinku
-call centra
-managementu a administrativy
-rovných příležitostí ve firmě