Cílem projektu je vytvoření CENTRA VZDĚLÁVÁNÍ PRO TP (CVz), které zajistí komplexní služby CS (poradenské, vzdělávací, asistenční, zprostředkovatelské). Aktivity vycházejí z potřeb CS, (příl. č. 2). Vhodně zvolenými aktivitami bude podpořena motivace CS k dalšímu vzdělávání a zvýšení nebo získání kvalifikace a odbornosti (prostř. RK, odborných kurzů), která povede k výraznému zvýšení adaptability a uplatnitelnosti na TP, schopnosti získat a udržet PM, rozvoji schopností a dovedností potřebných k zahájení OSVČ. Zároveň budou CS poskytovány informace o aktuálním stavu TP, volných PM a nárocích a požadavcích zaměstnavatelů. V průběhu celého projektu účastníkům bude poskytováno poradenství a zprostředkovávána PM s ohledem na jejich pracovní zkušenosti. Účastníci budou cíleně připravováni na jednání se zaměstnavateli, kteří v jejich osobě získají motivovanou a vzdělanou pracovní sílu. CS budou nabízeny takové vzdělávací aktivity (uplatnění atraktivních a nových forem vzdělávání), které podpoří jejich vstup na TP, podpoří jejich snahu získat pracovní uplatnění v době, kdy zahajují pracovní kariéru, nebo se na ni připravují - nejsou tedy v evidenci ÚP jako uchazeči dlouhodobě. Realizace aktivit bude přizpůsobena potřebám CS, tedy i v nestandardním čase, neboť část ZoZ může být dosud v pracovním procesu, nebo nepracuje, část na MD. Zvolené CS: UoZ a ZoZ s důrazem na FO do 20 let věku, resp. do 25 let věku a FO pečující o dítě ve věku do 15 let. Aktivity na sebe navzájem logicky navazují - od diagnostických (získání pracovně osobnostní diagnostiky) přes motivační a školící (RK), propojené poradenstvím a přípravou na pohovory se zaměstnavateli až po zprostředkování zaměstnání (agenturou práce). Důraz je kladen na respektování individuality jedince, individ. podporu, ale také na sledování změn, možností a potřeb TP, neboť bude rozvíjena spolupráce mezi vzdělávacími institucemi v regionu, včetně začlenění ÚP, OHK, měst a obcí. Do projektu se zapojí min. 90 účastníků v 5 bězích