Datum 1.1.2014 bude pro český právní řád znamenat jeden z nejzásadnějších přelomů od počátku 90. let. Rekodifikace civilního kodexu významně ovlivní nejen občanskoprávní, nýbrž i pracovněprávní vztahy, a to jak individuální, tak i kolektivní. Široké změny, které přinese rekodifikace soukromého práva, bezpochyby ovlivní i právní rámec kolektivního vyjednávání jako formy vedení sociálního dialogu. Předpokládané aktivity projektu se tedy snaží o dosažení cílů projektu, které lze charakterizovat jako získání informací a znalostí pro cílovou skupinu. V neposlední řadě má projekt přispět k případnému zkvalitnění právní úpravy propojení nového občanského zákoníku a zákoníku práce. Projekt je určen jak zástupcům zaměstnanců, tak zaměstnavatelů, kteří se přímo podílí na vedení sociálního dialogu, a to ve všech strukturách sociálního partnerství. ČMKOS ve spolupráci s ostatními partnery chce dosáhnout zkvalitnění vedení sociálního dialogu a vybudování základny pro jeho další rozvoj zejména na regionální a podnikové úrovni. Nejdůležitější KA - vzdělávání - bude zpracována formou seminářů, a bude sloužit k porovnání dosavadní a nové právní úpravy. Hlavním výstupem projektu bude dokument, který bude reflektovat zpětnou vazbu od cílové skupiny a bude projednán v Radě hospodářské a sociální dohody ČR. Celý projekt se vymyká běžné činnosti sociálních partnerů, a tedy i tento dokument nebude jen vyjádřením obvyklých stanovisek sociálních partnerů, ale půjde o odborně fundovaný výsledek soustavné společné analytické činnosti, v jejímž rámci bude nutné získat, konzultovat a utřídit velké množství zcela nových informací a zkušeností s výkladem a aplikací nové právní úpravy.