Projekt se zaměřuje na systematické prohloubení profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti ROSS Holding s.r.o. s cílem dosáhnout vyšší úrovně znalostí a dovedností v klíčových oblastech.

Očekáváme zdokonalení manažerských schopností vedení společnosti ROSS se zaměřením na iniciaci změn a krizové řízení, řízení lidských zdrojů, zvýšení kvalifikace zaměstnanců a zrychlení tempa aktivit vedoucích k rozvoji firmy z hlediska zvýšení spokojenosti zákazníků a zvýšení konkurenceschopnosti firmy na daném trhu.

Důležitou aktivitou v rámci projektu je inovace procesu vzdělávání prostřednictvím vytvoření 7 pozic interních lektorů a vytvoření 4 modulů interního vzdělávání (BOZP, IT dovednosti, Měření, regulace a automatizace, Vyhláška č. 50).

Cílovou skupinou projektu je 300 zaměstnanců společnosti, kteří mají místo výkonu práce mimo územ hl. m. Prahy. Jedná se o pracovníky na všech pozicích od manažerských po dělnické profese.