Projekt v plánované délce 19 měsíců je zaměřen na realizacikomplexního obecného vzdělávání pracovníků společnosti Blažek Glass s.r.o. se zvláštním důrazem na věkovou skupinu zaměstnanců ve věku nad 50 let (50+).

Cíle projektu navazují na dokončenou rekonstrukcistávajících výrobních prostor , která napomůže v následujících letech rozšířit kapacitu výroby zejména patentově chráněného výrobku společnosti - skleněných pilníků. Definují se také možné nedostatky v řízení lidských zdrojů a organizaci práce,které by se ve firmě mohly v budoucnu projevit a snaží se je řešit v rámci vzdělávání.

Hlavním cílem projektu je proto připrava vlastních zaměstnanců pro plánovaný růst výroby zvýšením jejich adaptability prostřednictvím vzdělávacích kurzů a individuálních otevřených seminářů. Prostředkem k dosažení tohoto cíle je ucelený systém vzdělávacích modulů, který byl navržen v rámci předprojektového šetření potřeb vzdělávání společnosti . Výsledkem je rozdělení všech zaměstnanců do tří skupin dle pracovního zařazení ( dělníci , obchodní oddělení a THP , vedení společnosti ) . Každá skupina je charakterizována specifickým požadavkem na vzdělávání a časovými možnostmi.

Projektu se zúčastní 55 osob cílové skupiny, zařazených do 5tématických bloků obecného vzdělávání a 1 motivačního bloku pro skupinu 50+ . Celkem bude uskutečněno 36 jedno nebo vícedenních školení . Projekt počítá s vyškolením dvou interních lektorů cizíchjazyků ( ruského a anglického ) ,interního lektora skupin 50+ a tvorbou a pilotním ověřením vlastních vzdělávacích modulů včetně inovativních forem vzdělávání pro stávající a nové pracovníky .

Projekt přispěje ke zvýšení pracovní  motivace ,sebedůvěry ,sebejistoty , zvýšení produktivity a kvality práce a přispěje k rozvoji obecné adaptability účastníků projektu.