Projekt je zaměřen na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců  CPF na různých úrovních řízení s akcentem na pracovníky s nízkým stupněm dosaženého vzdělání a ve věku nad 50 let . Osoby  ve vyšším věku patří mezi nejvíce ohrožené skupiny na trhu práce. Záměrem projektu je poskytnout zaměstnancům možnost doplnění či obnovení znalostí a dovedností, zvýšit jejich motivaci, sebevědomí, zefektivnit jejich výkon a vůbec zvýšit udržitelnost zaměstnanosti cílové skupiny na trhu práce. Celý program má pomoci cílové skupině rozvíjet znalosti a dovednosti, dále pomůže cílové skupině při formulování kariérových strategií prostřednictvím identifikace oblastí, na které by se měly  orientovat.  Uvedené cíle a záměry chceme dosáhnout realizací vzdělávacích kurzů / seminářů. Jedná se o obecné vzdělávání. Cílovou skupinu projektu tvoří vybraná skupina pracovníků, více než polovinu tvoří osoby nad 50 let věku a s nízkým vzděláním. Projekt bude realizován 13 měsíců,  bez partnera. Rozvojový vzdělávací program se stane součástí vzdělávacího a rozvojového programu péče o další zaměstnance působící ve společnosti CPF a bude nadále realizován v rozsahu odpovídajícímu dalším potřebám společnosti a jejích pracovníků.