Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt má za cíl posílit pracovní integraci mladých osob ohrožených sociálním vyloučením, prostřednictvím cíleného využívání vybraných aktivit. Šest provázaných aktivit nabízí rozšíření uplatnění těchto osob na trhu práce v Moravskoslezském regionu. Specifikem je, že aktivity budou nabízeny klientům stávající služby příjemce, které je třeba podpořit v odstranění závislosti na sociálních dávkách zařazením do společnosti s dostatečným finančním zajištěním získaným vlastní snahou. První aktivitou je aktivační program, který zajistí motivaci ve formě nácviku a orientace ve vlastních schopnostech a možnostech najít pracovní uplatnění. Činnosti programu připraví účastníky na absolvování rekvalifikace a hledání zaměstnání. Druhou aktivitou je rekvalifikace, potřebná pro uplatnění vybrané cílové skupiny. Změna nízké kvalifikace zvýší šanci na uplatnění. Třetí aktivita zprostředkování zaměstnání, je aktivním a intensivním vyhledáváním zaměstnání v nabídkách trhu práce a tvorbě nových pracovních míst s podporou manažera. Čtvrtá aktivita - průvodcovství, povede k dostatečné motivaci a přizpůsobení účastníka v novém zaměstnání získat pracovní návyky, které posílí rychlejší integraci a dlouhodobější uplatnění. V rámci páté aktivity budou mzdové náklady na nově vytvořená a zprostředkovaná pracovní místa pro účastníky podporovány příspěvkem na mzdu. Šestou aktivitou, doprovodnými opatřeními, chceme motivovat účastníky: příspěvkem na cestovné a stravné. Koordinaci aktivit budou mít na starosti dva odborní pracovníci - poradce a průvodce. S účastníky budou individuálně plánovat nejúčinnější aktivity tak, aby vedly k dosažení stanoveného cíle. Jednání s dodavateli a zaměstnavateli povede manažer projektu.

Posílení integrace mladých osob ohrožených sociálním vyloučením dosáhneme prostřednictvím komplexu 6 aktivit, které pracují s orientací, komunikací a motivací účastníků. Aktivační program zajistí motivaci a orientaci ve schopnostech účastníka. Rekvalifikace zvýší kvalifikaci směrem k poptávce trhu práce. Zprostředkování povede k nalezení uplatnění v nové kvalifikaci. Průvodce podpoří adaptabilitu a udržení se na novém vytvořeném pracovním místě. Poskytování příspěvku na mzdu a vedení účastníka průvodcem podpoří zaměstnavatele v zaměstnávání účastníků. Doprovodná opatření motivují účastníky v odstranění finančních bariér k rekvalifikaci a uplatnění se. V rámci projektu je možné určité aktivity opakovat (zprostředkování) pro větší efektivnost individuálního přístupu k cílové skupině.
V přípravné fázi projektu byly sepsány metodiky projektu, vybrány agentury na zajištění rekvalifikací. Byli oslovení první zaměstnavatelé. Proběhl nábor účastníků z řad našich sociálních služeb, který však nebyl dostačující. V důsledku nízkého zájmu klientů z našich sociálních služeb jsme navázali spolupráci s nabídkou projektu i pro uchazeče z Úřadu práce a jiných sociálních služeb. V další fázi jsme zvolili možnost oslovení cílové skupiny i formou letáků a inzerováním na internetových stránkách. Aktivizačním programem již prošel plný počet plánových účastníků. K 1. 6. 2013 se z počtu 25 plánovaných rekvalifikací podařilo 16 účastníkům úspěšně ukončit rekvalifikaci, zatím 2 účastníci neuspěli a 5 účastníků na rekvalifikaci doposud dochází. Pomoc se zprostředkováním zaměstnání nevyužili všichni účastníci projektu, u některých jsme se setkali s nezájmem o práci na pracovní smlouvu, ať z důvodů brigádního výdělku, demotivací spojenou s přechodem na sociální dávky, s vysokými dluhy a exekucemi, ženy často ukončily účast kvůli těhotenství a další byli demotivovaní nízkým platem. Nabízené mzdové příspěvky pro naše účastníky zaměstnavatele příliš nezaujalo. Problematická byla spolupráce se zaměstnavateli, kteří chtěli přijmout účastníky, ale měli příliš vysoké nároky na odborné zkušenosti účastníků projektu z řad cílové skupiny. Přes veškeré překážky se nám doposud podařilo podpořit 16 nově vytvořených pracovních míst mzdovými příspěvky z vytyčených 16. Doprovodné aktivity jako je jízdné a stravné nejsou příliš využívány pro neochotu účastníků je čerpat ve smyslu vynakládat prvotní investici či ztrácet čas při jejich proplácení nebo zakládání.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Osoby do 25 let věku a mladiství od 18 let bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace