Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním ccílem je zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců BAPA s.r.o.

konkrétně pak

-rozšíření odborných kompetencí výrobních dělníků s cílem jejich zastupitelnosti

-vytvoření týmu interních lektorů a trenérů pro udržitelnost výstupů

-zvýšení odborné úrovně cílových skupin

-vytvoření systému přenosu a udržení firemního know-how s max. využitím zaměstnanců 50+

-proškolení všech zaměstnanců v rovných příležitostech včetně osob na MD/RD

-proškolení zaměstananců ve využívání systému HAMILTON a proškolení specialistů

Cílů dosáhneme realizací 8 klíčových aktivit.

Hlavním důvodem realizace projektu je přetrvávající potřeba zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti našich zaměstnanců. Chceme prohloubit, zvýšit , rozšířit odborné znalosti, dovednosti a kompetence konkrétních cílových skupin.

 

 
Hlavním cílem je zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců BAPA s.r.o. -rozšíření odborných kompetencí výrobních dělníků s cílem jejich zastupitelnosti - vytvoření týmu interních lektorů a trenérů pro udržitelnost výstupů - zvýšení odborné úrovně konkrétních cílových skupin (vývoj produktů, laboratoře, kontrola, personalisté, vedoucí, apod.) - vytvoření systému přenosu a udržení firemního know how s maximálním využitím zaměstnanců 50+ - proškolení všech zaměstnanců v rovných příležitostech, včetně ustanovení supervizora RP a školení osob na MD/RD - proškolení zaměstnanců ve využívání provozního systému Hamilton a vyškolení vlastních specialistů
Projekt nemá partnera.
A. Sestavení realizačního týmu B. Nastavení jednotlivých školení, termínů školení C. Výběrové řízení D. Realizace jednotlivých klíčových aktivit: 1. Nový systém vzdělávání zaměstnanců a plán školení 2. Rovné příležitosti žen a mužů 3. Školení vedení firmy a THP 4. Příprava mistrů 5. Příprava interních lektorů a trenérů 6. Vzdělávání pracovníků vývoje, laboratoře a kontroly 7. Profesní rozvoj výrobních dělníků 8. Školení provozního IS
Pomocí klíčových aktivit naplníme uvedené cíle a zajistíme tak udržitelnost vytvořených výstupů. Počet podpořených osob - celkem 173 Počet úspěšných absolventů kurzů – celkem 288 Počet podpořených organizací – celkem 1
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je zaměřen na různé cílové skupiny zaměstnanců žadatele na nejrůznějších pracovních pozicích, a to jak ve výrobě, tak administrativě.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0