Projekt si klade za cíl rozvíjet systém vzdělávání usnadňující přístup zaměstnavatelů a zaměstnanců k profesnímu vzdělávání a informovanosti, udržení a rozvoje pracovníků s vysoký potenciálem, rozvoje systému práce s  talenty v celé organizaci  v souvislosti s rozvojovým plánem na klíčových pozicích.

Očekáváme zdokonalení manažerských schopností vedení společnosti DI a partnerů, zvýšení kvalifikace zaměstnanců a zrychlení tempa aktivit vedoucích k rozvoji firmy z hlediska zvýšení spokojenosti zákazníků a zvýšení konkurenceschopnosti firmy na daném trhu.

Důležitou aktivitou v rámci projektu je inovace procesu vzdělávání prostřednictvím zavedení e-learningového programu, který bude sloužit jak absolventům vzdělávacích kurzů, tak i nově přijatým zaměstnancům. Součástí projektu je zřízení postu interního lektora pro technickou oblast, který bude realizovat část odborných školení pro zaměstnance a odborně proškolí budoucí nové zaměstnance v dané oblasti.

Potřeba realizace dalšího profesního vzdělávání v plánovaném rozsahu vyplynula z hodnotících pohovorů se zaměstnanci, dotazníkového šetření zrealizovaného mezi zaměstnanci společnosti a zaměstnanci  partnerů, dále konzultací vzdělávacích potřeb s manažery žadatele a partnerů.

Cílovou skupinou projektu je 22 zaměstnanců společnosti DI, 6 zaměstnanců společnosti DE a 4 zaměstnanci společnosti FIBERNET. Jedná se o zaměstnance na všech pozicích – manažerské, obchodní, provozní i administrativní, kteří se budou účastnit na jednotlivých vzdělávacích kurzech.