Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov je akciovou společností, kdy jediným vlastníkem společnosti je Středočeský kraj. Jedná se o nestátní zdravotnické zařízení s celkovou kapacitou 444 lůžek.
V nemocnici je nastaven systém vzdělávání a odměňování. Vzdělávací plány vytváří za každé oddělení odpovědný vedoucí – primář, vrchní sestra. Adaptační proces pro nové zaměstnance řeší rovněž primář a vrchní sestra. Interní vzdělávání probíhá na jednotlivých odděleních.
V rámci projektu usilujeme o aktualizaci a zdokonalení vzdělávacího plánu a rozvoj znalostí a dovedností našich kolegů. Realizace projektu přispěje nejen ke zvýšení dovedností a profesních kvalit našich pracovníků, ale především k větší kvalitě poskytovaných služeb našim pacientům.
Inovativnost projektu spočívá v přechodu z teoretických školení a důraz na jejich praktické pojetí tak, aby byla zajištěna rychlejší aplikace nových poznatků a jejich užitelnost ve společnosti. Kurzy budou proto doplněny praktickými cvičeními, tréninky, konzultacemi, koučingy a workshopy, aby účastníci projektu byli schopni nově získané dovednosti rychle aplikovat do praxe.
Místem realizace vzdělávání bude ředitelství nemocnice v Benešově.
Projekt bude realizován od května 2010 do dubna 2012.