Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt je zaměřen na inovaci komplexního systému profesního  vzdělávání pracovníků společnosti KP-SYS spol. s r. o.

 

Cílem projektu je zvýšit odborné znalosti, dovednosti, kompetence jednotlivých zaměstnanců, a tím zvýšit konkurenceschopnost společnosti nejen na trhu práce v ĆR, ale i v rámci celé EU.

 

Celý projekt vychází z potřeb zaměstnanců. Je koncipován tak, aby vybraní zaměstnanci prošli vícestupňovým vzdělávacím programem a získali pracovní kompetence, které odpovídají nejnovějším poznatkům a trendům v oblasti zaměstnaneckého vzdělávání. Klíčové aktivity jsou zaměřeny na aktuální potřeby rozvoje pracovních rolí podle priorit kvalifikačního rozvoje a podle potřeb uplatnění ve společnosti.

 

Společnost je řešitelem projektu v rámci programu ICT a strategické služby v rámci Operačního programu Podnikání a inovace vedeného pod evidenčním číslem 2.2 ITS01/027. Všechna navržená školení jsou v souladu s tímto projektem a společně by měla vést k vytčenému cíli – vývoji nového knihovnického informačního systému určeného především pro univerzitní a akademické knihovny.
Hlavním cílem projektu je přispět ke kvalifikačnímu rozvoji zaměstnanců v oblasti měkkých dovedností, a tím zvýšit jejich adaptabilitu na měnící se potřeby trhu a prostřednictvím vzdělaných zaměstnanců zvýšit konkurenceschopnost společnosti nejen v ČR, ale i v rámci celé EU. Dílčími cíly projektu je mj. úspěšné vytváření a organizování funkční struktury firmy a funkční vztahy s obchodními partnery, prohloubení odborných znalostí potřebných k vykonávané pracovní činnosti, zdokonalení schopnosti řízení, zvýšení znalostí v oblasti IT (především efektivní využívání MS Office), zlepšení jazykové vybavenosti zaměstnanců a profesionální komunikaci v anglickém jazyce a zajištění osobnostního rozvoje a růstu. Cílů bude dosaženo prostřednictvím systému komplexního vzdělávání zaměřeného na zaměstnance na všech pracovních pozicích v oblasti jazykové, komunikační, na oblast efektivního využívání MS Office, znalostí IT vztahujících se k pracovním rolím a osobnostního rozvoje. Vzdělávání bude realizováno formou zavedení systému firemních lektorů a dodávkou služeb od vzdělávacích agentur.
Projekt nemá partnera.
Tento projekt je plánován na období 05/2010 až 04/2012. V průběhu projektu budou realizovány vzdělávací aktivity zaměřené na rozvoj IT dovedností, anglického jazyka, a měkkých dovedností (manažerské dovednosti, komunikativní dovednosti, obchodní dovednosti, prevence a zvládání stresu, chování k zákazníkovi). Kurzy jsou jednodenní i vícedenní a budou realizovány převážně v prostorách firmy. Na konci projektu bude provedeno celkové hodnocení a přínos projektu pro společnost.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina - zaměstnanci společnosti budou do realizace projektu zapojeni především účastí na jednotlivých vzdělávacích akcích. Vzdělávání zaměstnanců je řízeno vnitřními předpisy společnosti a za celý proces vzdělání bude odpovídat manažer projektu. Budou stanovena kriteria hodnocení školení. Hodnocení se budou účastnit všichni zaměstnanci.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.11