Projekt Zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti ALBION Group a.s . je plně v souladu s podmínkami prioritní osy 1. Adaptabilita a odpovídá požadavkům oblasti podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků. Aktivity projektu reagují na potřeby cílových skupin včetně zaměstnavatele zvýšit úroveň vzdělávání a zavést vzdělávací systém s dlouhodobou udržitelností a s definovanými výstupy. Projekt je ze 100 % zaměřen na obecné vzdělávání, tedy na programy, které jsou uplatnitelné nejen na současné pozici zaměstnance, ale i na trhu práce všeobecně. Projekt je rozdělen na výukové moduly, které jsou tematicky sestaveny k uspokojování potřeb cílových skupin a zahrnují výuku v oblasti využití informačních technologií v řízení a plánování podnikových zdrojů, v oblasti efektivního plánování a řízení kvality výroby. Samostatný  modul je věnován výuce anglického jazyka, jako základního komunikačního prostředku v prostoru Evropské unie. Aby mohl být skutečně zaveden systém vzdělávání a byly tím vytvořeny předpoklady pro udržitelnost projektu i po ukončení podpory z OP LZZ, bude celý školicí cyklus zahájen modulem Personalistika a kvalifikace, ve kterém budou pracovníci vyššího managementu společnosti vyškoleni v tvorbě školících plánů a jejich vyhodnocování.

Vlastní výukové moduly budou funkčně propojeny v kompaktní blok rozložený na celou dobu trvání projektu, s prvky zajišťujícími jeho udržitelnost i po ukončení podpory z OP LZZ. Na základě uplatněné zpětné vazby dojde k vyhodnocení a aktualizaci studijních materiálů tak, aby byla neustále zajištěna jejich funkčnost. Současně budou dle zpětné vazby modifikovány výukové metody. Realizací projektu dojde ke kvalitativní změně v oblasti vzdělávání zaměstnanců, získané znalosti zvýší kvalifikaci, profesionalitu a konkurenceschopnost cílové skupiny na trhu práce a adaptabilitu zaměstnanců ve vztahu k současně vykonávané pozici