Tento projekt je zpracován pro ostravskou a pardubickou kancelář firmy Tebodin Czech Republic, s.r.o. Firma poskytuje hlavní služby v oblasti řízení projektů, přípravy projektové dokumentace, řízení výstavby a v neposlední řadě v oblasti konzultací zaměřených na životní prostředí a hospodaření s energií atd.

Rychlé tempo inovací technologií v inženýrské a projektové oblasti vyvolává nové požadavky na rozvoj zaměstnanců projekčních kanceláří.

Klíčové aktivity tohoto projektu se proto zaměřují za získání a zvýšení klíčových kompetencí zaměstnanců potřebných k posílení konkurenceschopnosti firmy.

Vzdělávací aktivity tohoto projektu jsou zaměřeny na týmovou spolupráci a komunikaci, řízení a řešení projektů v týmu, zvýšení odborných jazykových znalostí, IT dovedností a na získání nezbytných znalostí příslušné legislativy pro výkon činností firmy.

V rámci tohoto projektu budou interními lektory realizována interfiremní vzdělávání, do kterých budou zapojeny zaměstnanci obou mimopražských kanceláří.

Komplexní modulový vzdělávací program projektu byl rozdělen do těchto klíčových aktivit:

KA01 - Týmová spolupráce a řízení projektů v týmuKA02 - Řízení projektů se SW podporouKA03 - Rozvoj komunikačních dovednostíKA04 - Legislativní požadavky v projektováníKA05 - Odborná jazyková přípravaKA06 - Rozvoj odbornosti a certifikace interních lektorůKA07 - Zavedení interfiremního vzdělávání

Převážná část plánovaných vzdělávacích aktivit bude probíhat v ostravské kanceláři naší firmy. Proto se v rámci projektu počítá s vybavením školící místnosti didaktickou technikou.