Obsahem projektu je realizace vzdělávání zaměstnanců žadatele a partnerů.Cílem projektu je rozšíření a prohloubení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců žadatele, čímž bude zvýšena adaptabilita zaměstnanců i konkurenceschopnost firem. Žadatel s partnery zpracoval společnou strategii rozvoje lidských zdrojů, která vychází z analýzy vzdělávacích potřeb, dlouhodobých strategických záměrů podniků a zároveň z nejnovějších legislativních požadavků. Strategie identifikuje 5 nejdůležitějších oblasti, na něž je nutno soustředit další vzdělávání zaměstnanců. Těmto oblastem odpovídají příslušné klíčové aktivity projektu:
1. Znalost cizích jazyků
2. Manažerské dovednosti a soft skills
3. Odborné znalosti v oblasti IT
4. Vzdělávání v oblasti kvality
5. Prohloubení odborných znalostí
Všechny aktivity mají charakter obecného vzdělávání.