Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt pro cílovou skupinu i firmu zavádí komplexní inovaci a to v zavedení systému vzdělávání a vlastního rozvoje RLZ firmy. Ve společnosti ROST Group byla doposud školení realizována pouze ad hoc. Plánovaná školení v rámci projektu:Výroba pásových dopravníků Rost GroupMontáž a servis pásových dopravníků Rost GroupVýroba vulkanizačních lisů Rost Group pro pryžové výrobkyMontáž a servis vulkanizačních lisů Rost Group pro pryžové výrobkyŠkolení - Průmyslová vulkanizace technologických zařízení používaného při těžbě písku a zpracování kameniva při využití materiálů REMA TIP TOP INCOŠkolení - Montáž a servis čistícího systému dopravních pásů DURO-FLEXŠkolení - Projektování vlastních pásových dopravníků Rost GroupŠkolení lektorůŠkolení pro obchodní zástupce

Kvantifikace cíle:- min. 30 účastníků projekt. aktivit- min. 89 úspěšných absolventů kurzů při 85% úspěšnosti-vytvoření a realizace 4 vzdělávacích programů odpovídajících potřebám cíl. skupiny - vyškolení 6 vlastních lektorů

Za realizaci projektu bude zodpovědný realizační tým, skládající se z manažera projektu, finančního manažera, koordinátora vzdělávacích aktivit a interních lektorů.

Cíle projektu

Hlavní cíl: -zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti naší firmy prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí nových i stávajících zaměstnanců tak, abychom byli schopni pokrýt poptávku trhu na naše služby, a abychom byli schopni vyrábět konkurenceschopné produkty Specifické cíle: -rozvoj kvalifikace a kompetencí našich zaměstnanců -rozvoj RLZ firmy s využitím inovativních přístupů -posílení udržitelnosti pracovních míst - vytvoření nového vzdělávacího systému včetně vyškolení vlastních lektorů

Partneři

Projekt nemá partnera.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V rámci projektu plánujeme realizaci následujících školení: - Výroba pásových dopravníků Rost Group - Montáž a servis pásových dopravníků Rost Group - Výroba vulkanizačních lisů Rost Group pro pryžové výrobky - Montáž a servis vulkanizačních lisů Rost Group pro pryžové výrobky - Školení - Průmyslová vulkanizace technologických zařízení používaného při těžbě písku a zpracování kameniva při využití materiálů REMA TIP TOP INCO - Školení - Montáž a servis čistícího systému dopravních pásů DURO-FLEX - Školení - Projektování vlastních pásových dopravníků Rost Group - Školení lektorů - Školení pro obchodní zástupce Do projektu bude zapojeno min. 30 zaměstnanců společnosti ROST Group s.r.o. Bude vytvořen 1 inovativní produkt - systém odbprného vzdělávání firmy, který bude složen ze 4 modulů.

Výsledky

Výsledky projektu budou následující: - min. 30 účastníků projekt. aktivit - min. 89 úspěšných absolventů kurzů při 85% úspěšnosti -vytvoření a realizace 4 vzdělávacích programů odpovídajících potřebám cíl. skupiny - vyškolení 6 vlastních lektorů - vytvoření 1 inovativního produktu - systému odborného vzdělávání, který bude zahrnovat 4 moduly: - Průmyslová vulkanizace technologických zařízení - Montáž a servis čistícího systému dopravních pásů DURO-FLEX - Projektování, výroba, montáž a servis vlastních pásových dopravníků a zařízení - Výroba, montáž a servis vlastního vulkanizačního lisu Rost Group pro pryžové výroby

Mezinárodní spolupráce

Nerelevantní pro tento projekt.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci Rost Group s.r.o. Půjde o nové zaměstnance a o ty zaměstnance společnosti, u nichž byly na základě plánu personálních potřeb do roku 2014 identifikovány potřeby dalšího odborného vzdělávání a potřeby nárůstu jejich flexibility a adaptability ve vztahu k potřebám společnosti.