Cílem projektu je zvýšení úrovně profesních kompetencí zaměstnanců společnosti a zvýšení jejich profesní konkurenceschopnosti. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované pracovní síle. Společnost bude realizací projektu napomáhat rozvoji zaměstnanosti, podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro zaměstnance. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění nabytých teoretických znalostí a dovedností do praxe. Projekt řeší zvýšení adaptability všech profesí a napomůže jejich lepšímu uplatnění ve firmě i na trhu práce. Dojde rovněž ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy jako celku. Projekt je jednoznačně v souladu s cíli OP LZZ, dále plně odpovídá podporovaným typům činností dle výzvy.

Realizace projektu proběhne formou dodavatelských školení. Jedná se o tyto oblasti:

1.       Vzdělávání v oblasti jazykové výuky

2.       Vzdělávání v oblasti manažerských dovedností

3.       Vzdělávání v oblasti obchodních dovedností

4.       Vzdělávání v oblasti účetnictví a daní

5.       Vzdělávání v oblasti zákaznických služeb a marketingu

6.       Odborné technické vzdělávání a vzdělávání v reklamačním řízení

7.       Vzdělávání v oblasti logistiky skladů a expedice