Projekt Restart je zaměřen na pomoc zaměstnancům firem, které působí v oborech a odvětvích procházejících strukturálními změnami. V rámci projektu budou mít tito zaměstnanci příležitost k rychlé reintegraci na trhu práce. Smyslem projektu je umožnit jeho účastníkům plynulý přechod ze zaměstnání do zaměstnání. Projekt se realizuje společně v okresech Děčín, Litoměřice, Teplice s koordinací v Ústí nad Labem.

Projektu se mohou účastnit zaměstnanci, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání nebo jsou již ve výpovědní lhůtě z důvodu hromadného propouštění, propouštění v souvislosti s organizačními změnami nebo ukončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů, nebo zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance v důsledku nevyplacení mzdy nebo platu.

Zaměstnanci budou mít příležitost k rozšíření svých odborných znalostí a dovedností ještě před ukončením pracovního poměru. Rekvalifikace budou probíhat již u propouštějících zaměstnavatelů s tím, že jim budou částečně hrazeny náklady na mzdy včetně zákonného pojištění za dobu, ve které se jejich zaměstnanci budou účastnit vzdělávacích aktivit. Ty budou připraveny podle požadavků trhu práce. Zaměstnanci budou mít přístup ke všem vzdělávacím aktivitám zdarma, počítá se i s příspěvky na vstupní lékařské prohlídky, cestovní výdaje, zajištěním stravování a případně i s hlídáním nebo příspěvky na hlídání dětí.

Probíhat budou školení v oblasti pracovního práva, psychologie, finanční gramotnosti, počítačových dovedností a osobního rozvoje, zejména trénink technik hledání zaměstnání na internetu, psaní životopisů v českém a případně i cizím jazyce a jejich vkládání do pracovních portálů, psaní motivačních dopisů a trénink pracovního pohovoru. A samotné rekvalifikace připravené na základě analýzy osobních předpokladů a kvalit zaměstnance a aktuálních možností trhu práce.

Nově přijímací zaměstnavatelé budou motivováni k přijetí zaměstnanců z tohoto projektu mzdovými příspěvky na dotovaná pracovní místa, jejichž výše se bude stanovovat individuálně.

Projekt mění zavedenou praxi, ve které se aktivní politika zaměstnanosti většinou využívá až pro nezaměstnané osoby. Služby na klíč bude poskytovat dodavatelská firma, která poskytne komplexní servis. Zkušenosti úřadu práce s novým přístupem k řešení nezaměstnanosti budou dále využity v případných podobných projektech i při běžné práci se zaměstnavateli.

Více informací o projektu na internetových stránkách www.projekt-restart.cz.