Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti SCASERV a.s. a jejích čtyř partnerů s dílčím cílem posílení konkurenceschopnosti nejen těchto zapojených firem, ale také celého stavebního průmyslu navzdory přetrvávající hospodářské recesi. Předpoklad k naplnění cíle je vytvoření a zavedení komplexního programu vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů s přihlédnutím na horizontální téma rovné příležitosti.Východiskem projektového záměru je nutnost obstát v trendech se špičkově vyškolenými zaměstnanci a snížit dopady hospodářské recese, která se stále projevuje ve stavebním průmyslu především v malých a středních podnicích.Dopad projektu bude v konečném důsledku pozitivní, jak na straně zaměstnanců (rozvoj odborných znalostí a osobní růst, udržení si pracovní pozice, získání univerzálních znalostí široce uplatnitelných na trhu práce), tak na straně zaměstnavatele (udržení konkurenční pozice na českém stavebním trhu, zvýšení prestiže společnosti jako zaměstnavatele, který podporuje rozvoj svých zaměstnanců).Výstupem projektu bude nově vytvořený vzdělávací program pro zaměstnance v oblasti:-managementu a administrativy-ekonomiky-obchodu-dělnických profesíZároveň budou podpořeny nástroje pro vytvoření podmínek pro sladění rodinného a profesního života (zavedení flexi úvazků, vzdělávání v oblasti rovných příležitostí).