Ve své komplexnosti odborných školení se bude projekt dotýkat celé firmy, proto cílovou skupinou bude 191 zaměstnanců NOVUS Česko s.r.o.
Všichni zaměstnanci se zúčastní dotazníkového šetření rovných příležitostí, genderového auditu a budou zapojeni do Plánu rovných příležitostí.
Odborných školení se budou zúčastňovat i skupiny zaměstnanců zařazených do věkových skupin nad 50 let a mladých do 25 let - níže jsou vyjmenované KA, kam spadají tyto skupiny zaměstnanců. Zařazení těchto věkových skupin do KA je založeno na základě skutečného stavu zaměstnanců zaměstnaných k 1.9.2012.
Věková skupina nad 50 let a zapojení do KA:
01, 05, 06, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 20, 22, 26, 32, 35, 36, 38
Věková skupina do 25 let a KA:
01, 12, 15, 17, 21, 26, 27, 28, 31, 32, 40
Cílovou skupinou tohoto projektu jsou zaměstnanci společnosti NOVUS Česko s.r.o. se sídlem v Raspenavě, kteří jsou zaměstnaní na základě pracovního poměru, DPP a DPČ. V této oblasti je vysoká míra nezaměstnanosti, čímž by tento projekt umožnil pracovní příležitosti širšímu okruhu lidí. Vzhledem k rozvíjející se naší společnosti je kladen vysoký důraz na odbornost a tím nutnost proškolení v určitých odborných profesích.
S ohledem na vysokou nezaměstnanost v tomto regionu, si samotní zaměstnanci uvědomují potřebnost a důležitost rozšíření odborných znalostí k jejich profesi, neboť mají snahu se vzdělávat i ve svém volném čase.
Věková skupiny nad 50 let a mladí do 25 let
K vysokým odborným nárokům je zapotřebí prohlubování odbroných znalostí již stávajících zaměstnaců ve vyšším věku, tj. nad 50 let a posílení kapacity lidských zdrojů o mladé do 25 let.
V současné době je v pracovním poměru v naší společnosti celkem 45 zaměstnanců (z toho 21 žen) do 25 let. Z této skupiny je 7 zaměstnanců v kategorii THP, 2 v kategorii předák a 1 v kategorii TOP managementu - Vedoucí personálního oddělení.
V současné době je v pracovním poměru v naší společnosti celkem 41 zaměstnanců (z toho 20 žen) nad 50 let. Z této skupiny je 7 zaměstnanců v kategorii předák, 2 pracovníci pracovníky kvality a 3 v kategorii TOP managemntu - Ekonom, Výkonný ředitel, Vedoucí obchodního oddělení EMCO.