Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

V rámci projektu budou zajištěny odborné vzdělávací aktivity pro zaměstnance společnosti zaměřené především na odborné vzdělávání technických pracovníků střediska Lignit Hodonín, odborné vzdělávání strážných, vzdělávání v oblasti nakládání s odpady a ekologických zátěží, legislativu v oblasti odpadového hospodářství a veřejných zakázek. Doplňkově se aktivity projektu zaměřují na obecné dovednosti v oblasti PC a jazyků a klíčové kompetence.

 

Aktivity projektu budou realizovány s cílem zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a připravit vhodné prostředí ve firmě na současné změny ekonomických a technologických podmínek. Cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců, ale také celé společnosti na domácím trhu.

 

Realizace projektu napomůže firmě být i nadále atraktivním a stabilním zaměstnavatelem pro cílové skupiny. Realizaci projektu zajistí zkušený realizační tým, který se současně se zaměstnanci podílel na přípravě projektové žádosti.

Cílem projektu je pomoci zaměstnancům zvýšit jejich úroveň vzdělání a znalostí tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu.
Nemá
Projekt bude organizačně zajištěn vedoucím projektu, který bude koordinovat vzdělávání zaměstnanců a také průběh a realizaci dalších aktivit. Administrativní podporu zajistí asistent projektu. V prvních dvou měsících realizace proběhne příprava na realizaci projektu - sestavení realizačního týmu, sestavení podrobného aktuálního harmonogramu projektu s definováním úkolů pro členy realizačního týmu, vedoucí a asistent projektu připraví podklady a zajistí publicitu celého projektu. Dále proběhne výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích aktivit a technického zařízení, vedoucí a asistent připraví podklady pro evidenci cílové skupiny. Současně bude nastaveno vedení odděleného účetnictví projektu. V přípravné fázi projektu bude pro zaměstnance společnosti uspořádán motivační workshop, na kterém jim budou poskytnuty informace o cílech, průběhu projektu a zdůrazněny přínosy, které projektem získají. V dalších obdobích projektu budou zpracovávány údaje o projektu, komunikace s dodavateli, aktualizace harmonogramu, evidence prezenčních listin a dokladů vztahujících se k projektu atd. Současně bude zajištěno průběžné vyhodnocování kurzů na základě hodnotících dotazníků. Na závěr projektu provede realizační tým zhodnocení úspěšnosti projektu. V závěru bude projekt nejen vyhodnocen, ale také bude dle výsledků hodnocení nastaven další vzdělávací vývoj každého zaměstnance ve společnosti.
Celkem bude podpořeno 26 zaměstnanců společnosti, výstupem bude minimálně 87 úspěšných absolventů kurzů a budou vytvořeny/inovovány 3 produkty: komplexní vzdělávací program, interní lektor ve společnosti, zavedení rovných příležitostí do politiky společnosti.
Není

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou je 26 zaměstnanců společnosti UVR Mníšek pod Brdy a.s.