Hlavním cílem projektu je zavedení inovativních opatření v oblasti prevence pracovního vykořisťování a

obchodování s lidmi občanů z nových zemí EU. Z dostupných zdrojů vyplývá, že tyto negativní jevy se týkají

především občanů Bulharska. Dílčí cíle:

1) Identifikace funkčních nástrojů a mechanismů prevence pracovního vykořisťování v zemi původní EU 15.

2) Systémové zavedení a aplikace zkušeností rakouských mechanismů a dobrých praxí na situaci pracujících

občanů Bulharska v ČR, v součinnosti s bulharským partnerem.

Projekt reaguje na fakt, že v posledních několika letech se kvůli pracovní příležitosti stává ČR zemí cílovou pro

občany z nových EU zemí. Tento trend doprovází negativní jevy, např. pracovní vykořisťování, které mohou mít

negativní vliv na trh práce jako celek. Projekt se zaměří na inovativní opatření v oblasti prevence pracovního

vykořisťování občanů Bulharska a bude těžit ze zkušenosti země původní EU 15 v oblasti mechanismů a nástrojů

prevence pracovního vykořisťování. Současně se zaměří na systémová opatření, která bude aplikovat v

součinnosti s bulharským partnerem na situaci pracujících občanů Bulharska v ČR. KA projektu budou

následující:

1.Výměna zkušeností v oblasti prevence pracovního vykořisťování s rakouským partnerem. Cílem klíčové aktivity

bude identifikovat funkční nástroje a mechanismy prevence pracovního vykořisťování občanů EU v Rakousku,

jejich analýza a možnosti přenosu do ČR.

2.Zjišťování úrovně informovanosti a potřeb cílových skupin. Cílem KA bude získat relevantní vstupní informace

pro přípravu a tvorbu opatření vedoucích k prevenci pracovního vykořisťování Bulharů.

3. Aplikace nástrojů a mechanismů prevence pracovního vykořisťování. Cílem KA bude aplikace nástrojů a

mechanismů prevence pracovního vykořisťování s ohledem na zjištěnou úroveň informovanosti a potřeb cílových

skupin.

4. Zjišťování dopadů dosud realizovaných opatření a kampaně. Cílem KA bude zjistit efektivitu dosud

realizovaných opatření.

5. Projektový management.