Projekt byl zaměřen na pokračování a rozšíření systému vzdělávání pro zaměstnance společnosti LIKOV s.r.o., a to především v odborném zaměření jejich práce. V rámci projektu jsme umožnili našim zaměstnancům prohloubení, rozšíření a širší nabídku odborného vzdělávání, než byla realizována v předcházející dotační době. Šlo zejména o rozšíření vzdělávání v oblasti ekonomické, technické a obchodní.
Nový systém vzdělávání je založen na:
- rozšíření odborného vzdělávání – účetní, odborný technický pracovník
- výběru školení cíleně dle pracovních pozic
- vzdělávání v aktuálních trendech - IS
Díky své účasti na vzdělávacích aktivitách zaměstnanci si prohloubili nebo získali nové dovednosti v těchto oblastech:
- jazykové dovednosti pro komunikace se zahraničními zákazníky
- efektivní kontakty se zákazníky, obchodní dovednosti a marketing
- efektivní řízení nákupního oddělení
- logistika nákupu a řízení zásob, výroby, distribuce a skladování
- školení v oblasti novinek v účetní, daňové a právně legislativě
- rozšiřování znalostí v oblasti bezpečnosti práce pro řidiče VZV, práce na elektrických zařízeních, při obsluze a práci na zdvihacích zařízeních, při práci na tlakových nádobách a při práci na otopných soustavách.
Potřeba rozvoje profesního vzdělávání v plánovaném rozsahu je nezbytná z důvodu udržení konkurenceschopnosti firmy, neustále se měnících technologií i materiálů v přenosu dat i zvyšujícími se nároky zákazníků. Konkrétní potřeby zaměstnanců pak vyplynuly z průzkumu mezi zaměstnanci, z osobních konzultací s vedoucími pracovníky, stávajících profilů pracovních pozic, z koncepce společnosti na další období i ze stavu trhu.
Cílem projektu bylo upravit a zdokonalit stávající vzdělávací systém ve společnosti tak, aby vznikl komplexní program odrážející potřeby odborného rozvoje zaměstnanců. Současně aby tento systém byl dlouhodobě výhodný jak pro zaměstnance, tak i pro společnost.