Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt je zaměřen na získání a rozšiřování odborných a obecných znalostí a dovedností zaměstnanců TSE, které mají vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici.

Rozvoj kvalifikací je zaměřen na podporu zaměstnanosti pro automobilový a zdravotnický průmysl. V rámci projektu bude realizováno 7 klíčových aktivit:

- Odborné vzdělávání techniků

- Odborné vzdělávání manažerů a obchodníků

- Průmyslové inženýrství

- Vzdělávání interních lektorů

- Interfiremní vzdělávání

- Rovné příležitosti žen a mužů

- Rozvoj systému vzdělávání dle kompetencí

Na podporu Rozvoje lidských zdrojů bude prováděno poradenství

v oblastech:

1. Tvorba kompetenčních modelů

2. Zavedení systému hodnocení zaměstnanců.

Bude realizováno vzdělávání ke genderové problematice.

 

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvalifikace a pracovní flexibility zaměstnanců TSE a zvýšení konkurenceschopnosti firmy. Realizací projektových aktivit dojde ke zvýšení a rozšíření znalostí a dovednosti zaměstnanců v oblasti moderních technologií, efektivní výroby, účinného prodeje. Dalším cílem realizovaného projektu je zdokonalení systému ŘLZ a zavedení systému vzděláváni podle kompetencí, zavedení hodnocení zaměstnanců u dělnických profesí a vyškolení hodnotitelů.
Projekt nemá partnera.
Klíčové aktivity projektu budou realizovány vybraným/mi dodavatelem/li vzdělávání a poradenství. Odborný rozvoj interních lektorů bude uplatněn v rámci interfiremního vzdělávání. Průběžně bude prováděn monitoring projektu.
Výsledky projektu budou průběžně zveřejňovány.
V projektu není uplatňována mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci TSE spol. s r.o. Do projektu bude zapojeno 77 zaměstnanců těchto profesí: - Konstruktéři - Pracovníci technologie - Pracovníci kvality - Pracovníci nákupu - Pracovníci výroby - Vedoucí pracovníci - Pracovníci IT - Personalista - Pracovníci prodeje.