Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost MONTIS CZ nabízí ucelený a v ČR nejširší sortiment stínících produktů a reklamních poutačů v ČR. V této oblasti má firma jen 3 konkurenty v celé České republice.

Největším současným problémem firmy je nízká míra zastupitenosti pracovníků ve výrobě (celkový počet zaměstnanců je 16) a jejich nedostatečná specifická kvalifikace. Tyto problémy chce firma řešit specifickým vzdělávacím programem, díky kterému si zaměstnanci prohloubí a rozšíří specifickou kvalifikaci při obsluze unikátních strojů. Během realizace projektu se vybraní zaměstnanci zúčastní 4 specifických odborných školení zaměřených na obsluhu řezacího poloautomatu, vrtacího a šicího poloautomatu a dvojjehlového elektronického stroje.

Projekt je částečně doplněn i obecným vzděláváním (cca 18 %). Obecné vzdělávání bude zaměřené na obsluhu velkoformátové digitální tiskárny a olejového kalandru pro sublimační tisk, technologický postup výroby konstrukce slunečníků a pokročilou znalost MS Excel. Část čkolení bude zajištěna interními školiteli a část externím dodavatelem vzdělávání.

Hlavním cílem projektu je posílit specifickou kvalifikaci výrobních pracovníků a jejich vzájemnou zastupitenost v obsluze unikátních vrtacích, řezacích a šicích strojů vyrobených speciálně pro MONTIS CZ. Dalším záměrem projektu je posílit kompetence cílové skupiny v kalibraci sublimační tiskárny a v ovládání technologických postupů výroby konstrukce slunečníků dle dvou firemních užitných vzorů.
nerelevantní
Předpokládaná délka projektu je 16 měsíců. Projekt bude probíhat od prosince 2013 do března 2015. Během této doby budou postupně probíhat specifická i obecná školení. Na realizací a celou administraci projektu bude dohlížet dvoučlenný realizační tým.
Realizace plánovaného vzdělávání značně přispěje ke komplexnímu posílení kvalifikace pracovníků a jejich vzájemné zastupitelnosti ve výrobě. To firmě umožní flexibilněji reagovat na požadavky zákazníků, sníží chybovost ve výrobě a zrychli výrobu jednotlivých zakázek.
nerelevantní

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří 13 zaměstnanců (z celkových 16) na pozicích: 1 vedoucí, 1 konstruktér, 1 inženýr kvality, 3 obchodníci, 6 výrobních pracovníků a 1 pracovnice administrativy. Uvedená skupina je složena z 5 žen a 8 mužů. Projekt mimo jiné posílí pracovní pozici několika osob ohrožených na trhu práce: osoby nad 50 let věku, 1 osobu do 25 let. Vybraní zaměstnanci projevili o uvedené vzdělávání velký zájem a jsou vysoce motivování k účasti na projektu.