Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt Jirkov: město pro sociální ekonomiku (dále JSE) je zaměřen na zvýšení dlouhodobé zaměstnanosti obyvatel sociálně vyloučených lokalit, zejména Romů, v Jirkově a okolí a na jejich pracovní i společenské začlenění. To se děje činností akciové společnosti ONZA, jejímž jediným akcionářem a hlavním objednavatelem služeb je město Jirkov. Projekt přispívá  k vytvoření místního systému, který by se zapojením všech relevantních institucí, firem a úřadů akceleroval  principy sociálního podnikání na lokální úrovni.  

Podnikání firmy ONZA je založeno na poskytování technických služeb a údržbových prací. Cílem projektu je během 12 měsíců dlouhodobě zaměstnat na hlavní pracovní poměr nejméně 10 lidí (90-100% z CS) ze sociálně vyloučených lokalit z Jirkova a Chomutova a nejméně 15 dalším lidem zajistit jiné formy (DPP,DPČ)  pracovních poměrů. Samotné zaměstnávání je úzce provázáno se sociálními službami a volnočasovými aktivitami zajišťovaných místními NNO, jejichž zástupce je v představenstvu firmy.  Ze zkušeností žadatele  jednoznačně vyplývá, že získání zaměstnání neznamená pro obyvatele sociálně vyloučených lokalit automaticky cestu ze sociálního vyloučení. S racionálním splácením dluhů, s řešením bytové situace apod. zaměstnancům asistují terénní sociální pracovníci spolupracujících NNO a projektový motivačn pracovník. Jejich prací bude také motivace zaměstnanců k udržení se ve firmě, respektive na pracovním trhu.

Firma ONZA má již nyní díky politickému rozhodnutí vedení obce Jirkov zajištěny obchodní příležitosti a jedná se výhledově o stabilní firmu, která bude moci v plné míře uplatňovat principy sociální ekonomiky. Projektový záměr vychází ze Strategického plánu lokálního partnerství ASZ, který v roce 2011 schválilo zastupitelstvo obce. Projektová žádost byla podána souběžně se žádostí IOP (JSE - investice) na nákup vybavení firmy.

 
1. V průběhu 12 měsíců dlouhodobě zaměstnat nejméně 10 obyvatel jirkovských a chomutovských sociálně vyloučených lokalit, 2. v dlouhodobém horizontu rozšířit podnikatelksou činnost tak, aby vznikly pracovní pozice pro alespoň 30 stálých zaměstnanců, 2. jedinečnou kombinací zaměstnávání a sociální a motivační práce vyvést tyto zaměstnance a jejich rodiny z pasti chudoby a ovlivnit tak celkové prostředí jirkovských a chomutovských ghett, 3. cíleně zavádět principy sociální ekonomiky do místního politického, podnikatelského a mediálního prostředí, a zvýšit tak poptávku po zaměstnancích ze sociálně vyloučených lokalit,
Průběh byl od počátku spojen s městem Jirkov, které se stalo jediným akcionářem sociálního podniku ONZA a.s. a zároveň hlavním objednavatelem služeb. Již na počátku realizace projektu proto získalo zaměstnání 10 osob z CS, na konci projektu se podařilo zajistit zaměstnání 14 lidem (na plný úvazek). Zaměstnávání osob z CS přitom nebylo provázeno výraznějšími problémy v oblasti motivace k práci, pracovní výkonnosti, nebylo třeba řešit problémy s nepravidelnou docházkou do zaměstnání. K tomu přispěl také vedoucí cílové skupiny Václav Houdek, který měl již z předchozích zaměstnání bohaté zkušenosti s koordinací osob z CS projektu a motivační pracovnice. Externí poradkyně pro sociální ekonomiku průběžně hodnotila naplňování sociálních aspektů podnikání. Na základě jejích doporučení provedl management několik změn v řízení firmy (například navýšení možných prémií zaměstnanců, očkování zaměstnanců, podpora konkrétních komunitních aktivit pro zaměstnance a jejich rodiny.). Některým zaměstnancům se podařilo zajistit bydlení v bytech, které převzala ONZA a.s. do správy.
Na konci realizace projektu je firma ONZA, a.s. stabilizovaným sociálním podnikem, který pravděpodobně bude v následujícím období ekonomicky růst. Společnost ONZA, a.s. si v místních podmínkách vybudovala dobrou pověst, kterou posílilo i to, že byla na národní úrovni v několika zdrojích zmíněna jako příklad dobré praxe (sociální podnik zřízený obcí). Zatímco začátek projektu byl spjat s jedním silným objednavatelem služeb (Město Jirkov), na konci realizace projektu má společnost uzavřené smlouvy s již dvěma velkými objednavateli služeb, podařilo se zajistit smlouvu se Severočeskými doly, a.s.. Město Jirkov firmě navíc svěřilo správu a údržbu parkovacích míst a jirkovských hřbitovů. ONZA, a.s. ale získala i řadu dalších menších zakázek. Trvalé zaměstnání získalo 14 osob z cílové skupiny.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Další nespecifikované sociálně vyloučené nebo sociálním vyloučením ohrožené osoby, které byly (bezprostředně, tj. max. 3 měsíce před nástupem do zaměstnání) či jsou uživateli registrované sociální služby podle z.č.108/2006 Sb.,o soc.službách,ve znění p.p.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18