Realizace projektu sestává z několika aktivit. Je to především sociální poradenství zaměřené na pracovní poradenství, dále budou pro účastníky realizovány kurzy vzdělávání, bude jim nabídnuta možnost odborné praxe a budou pro ně vytvořena pracovní místa přímo u realizátora projektu, Farní charity Litoměřice.
Osoby z cílových skupin se mohou zapojit do projektu prostřednictvím spolupráce s ÚP a dalších poskytovatelů sociálních služeb, zájemce budeme také dle cílových skupin vybírat z databáze uchazečů o práci ve Farní charitě Litoměřice. Bude také probíhat distribuce letáků s informacemi o projektu a nabídkou účasti. Osoby z cílových skupin budeme zařazovat do databáze projektu dle data získání kontaktních údajů a oslovovat je v tomto pořadí.
Aktivita vzdělávání je v projektu chápána jako podpůrná motivační aktivita k navýšení kompetencí účastníků před vstupem na volný trh práce. Vzdělávání je rozděleno do čtyř oblastí: kurz komunikace - vzdělávání formou skupinového semináře v komunikačních dovednostech ve vztahu k zaměstnavatelům, spolupracovníkům a svému okolí, kurz práce na PC - podle zjištěných znalostí a dovedností u jednotlivých účastníků a dohodnutých požadavků bude účastníkovi poskytnuta individuální výuka práce na PC a s IT, kurz finanční gramotnosti - vzdělávání formou skupinového semináře v oblasti rodinných financí, tzn. rodinném rozpočtu, půjček a hypoték, zadluženosti, plánování, využívání finančních produktů a nástrojů atd. V nabídce projektu bude také zajištění kvalifikační/rekvalifikační kurzů - dle potřeb jednotlivých účastníků a relevantní pro další pracovní uplatnění účastníka.
Účastníkům také vytvoříme možnost vykonání odborné praxe na našich pracovištích. Odborná praxe je praktickou součástí poradenství, účastník si může ověřit své schopnosti a možnosti na zvoleném pracovním místě. Na tyto zkušenosti pak navazuje při nástupu na pracovní místo.