Město Litvínov leží v severozápadních Čechách na úpatí Krušných hor. Na území města žije 27 118 obyvatel. Nejsilnější věkovou skupinu tvoří lidé ve věku 50 až 59 let a 30 až 39 let. Velmi málo početná je skupina dětí do čtyř let. V Litvínově, stejně jako v celém okrese, je nejnižší celorepublikový průměr vzdělanosti, pokud jej měříme procentuálním zastoupením lidí, kteří dosáhli vysokoškolského vzdělání (5,39 %). Nezaměstnanost v Litvínově dosahuje 15 procent a jde o jedno z dlouhodobě vysokých čísel v rámci celé České republiky.
Sídliště Janov (na které je projekt de facto zaměřen) je tvořeno zástavbou osmipodlažních panelových domů s byty I. kategorie. Při posledním sčítání lidu se k romské národnosti v Litvínově přihlásilo 81 obyvatel. Na samotném sídlišti Janov je z celkových přibližně 7 000 obyvatel za Romy považována více jak polovina. Vedení ZŠ v Janově odhaduje podíl svých romských žáků ve školním roce 2009/ 2010 na 91%. Kolem 350 obyvatel jsou příjemci dávky v hmotné nouzi.
Projekty, které zvyšují zaměstnatelnost obyvatel Litvínova, jsou tudíž více než potřebné. Předkládaný projekt se snaží svou komplexností přesně reagovat na největší problémy, které způsobují dlouhodobě vysokou míru nezaměstnanosti v této lokalitě:
- Nízká úroveň kompetencí potřebných pro trh práce. Nejen nízká úroveň dosaženého vzdělání, ale především reálné znalosti a dovednosti (projekt nabízí flexibilní systém rekvalifikačních kurzů pro 40 osob).
- Nižší úroveň pracovních návyků: "normální je do práce chodit a ne naopak" (projekt nabízí motivační kurzy, individuální poradenství, odborná praktika).
- Nižší úroveň dovedností spojených s hledáním pracovních příležitostí (projekt nabízí individuální poradenství a efektivní systém zprostředkování zaměstnání).
- Málo pracovních příležitostí pro cílovou skupinu projektu (projekt nabízí 15 dotovaných míst / 12.000 Kč hrubého + odvody po dobu 6 měsíců).
Specifické cíle projektu jsou:
1) Oslovit a vybrat 70 osob z cílové skupiny (osloveno bude 120 osob)
2) Realizovat bilanční a pracovní diagnostiku (pracovní 70 osob, bilanční 35 osob)
3) Zřídit a provozovat Informační a poradenské centrum pro klienty (IPC)
4) Realizovat "Motivačně-aktivizační kurzy" (pro 70 osob)
5) Realizovat "Kurzy finanční a funkční gramotnosti" (pro 70 osob)
6) Realizovat rekvalifikační kurzy (pro minimálně 40 osob)
7) Zajistit výkon odborných praktik u zaměstnavatelů (pro 10 osob / 1 měsíc)
8) Zprostředkovat dotovaná pracovní místa
(15 osob / 12.000 Kč hrubá mzda + odvody)