V rámci projektu dojde ke komplexnímu vzdělávání zaměstnanců realizátora projektu, a to z pracovních  pozic THP, obchod, mistři, výroba – odborníci, výroba – ostatní. Zvýšením odborných teoretických znalostí i praktických dovedností cílové skupiny vzroste adaptabilita všech zaměstnanců, zlepší se jejich klíčové kompetence, zkvalitní a zefektivní se poskytované služby, čímž vzroste konkurenceschopnost firmy jako celku. Tyto cíle budou dosaženy díky uzavřeným firemním kurzům, zformovaným do 4 tématických vzdělávacích programů. Vzdělávací plán je zaměřen na rozvoj měkkých dovedností, odborná školení z oblasti procesů výroby a nástrojů řízení rizik výroby, PC znalostí a jazykových znalostí. Efektivitu vzdělávacího procesu podpoří virtuální třída.