Projekt řeší specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti TIGRIS, spol. s.r.o., které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici zaměstnanců ve firmě. Realizací projektu dojde ke zvýšení odborné kvalifikace a kompetencí zaměstnanců a zároveň budou nastartovány procesy směřující k vyšší kvalitě a systematičnosti řízení v oblasti podnikového vzdělávání.

Cílem společnosti je implementace moderních metod a přístupu ke vzdělání zaměstnanců, kdy jedním z cílů projektu je vyškolit kvalifikované interní lektory, kteří budou zodpovědní za rozvoj vzdělávání ve společnosti a udržení firemního know-how. Společnost působí v oblasti polygrafie, zpracování a výroby knih, kdy se jedná zejména o zakázkovou výrobu, kde právě odborné zkušenosti, znalosti a dovednosti zaměstnanců jsou rozhodující pro úspěch na trhu.

Předmětem školení, která jsou součástí projektu, je zvýšení odborných dovedností v práci s knihařskou technologií a souvisejícími profesionálními aplikacemi pro automatickou kontrolu a úpravu dokumentů. Touto technologií v rámci ČR disponuje pouze společnost TIGRIS. Systém vazby knih je zcela ojedinělý a je založený na šití knih ze dvojlistů nikoliv z knihařských složek. Školení je určeno celkem pro 18 pracovníků: 10 knihařů a 8 tiskařů, kdy pracovníci budou proškoleni v těchto kurzech: knihárenské práce, práce s tiskařským SW a digitální tisk. Oblast digitálního tisku řadíme mezi obecné vzdělávání, které tvoří 19,02 % celkových způsobilých výdajů projektu.