Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je určen pro cílovou skupinu 78 zaměstnanců/-kyň, pracující v textilním odvětví. Stanovenými cíli tohoto projektu (které naplníme vzděláváním zapojených zaměstnanců/-kyň v tematických výukových kurzech v jednotlivých klíčových aktivitách projektu) je podpořit u zaměstnanců/-kyň profesní adaptabilitu, výrobní flexibilitu, stabilizaci, a zaměstnatelnost prostřednictvím rozšíření jejich stávající kvalifikace o nové odborné znalosti a dovednosti z oblasti výroby plavek a sportovního ošacení, a dále ekonomické, právní, obchodní, cizojazyčné a IT oblasti. Cíle projektu vycházejí z nutnosti řešit vzdělávací potřeby zaměstnanců/-kyň jednotlivých oddělení a také z naší potřeby zvýšit obrat, posílit tuzemskou i zahraniční konkurenceschopnost a stabilizovat kmenové zaměstnance. Dalším cílem projektu je také podpořit rovný přístup žen a mužů ve společnosti. Projekt zahrnuje 6 vzdělávacích aktivit, které přímo odrážejí zjištěné potřeby zaměstnanců/-kyň, dále aktivitu podporující rovné příležitosti žen a mužů a aktivitu nutnou pro samotné zrealizování projektu.

Projekt si klade za cíle zvýšit adaptabilitu našich zaměstnanců/-kyň prostřednictvím zvýšení jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v oblastech odborné práce s šicími stroji, odborných znalostí střihových a technologických postupů a dále ekonomiky, práva, obchodu, cizích jazyků, IT - bude mít dopad na udržitelnost pracovních míst, stabilizaci kmenových zaměstnanců (zamezíme tak jejich ochodu ke konkurenci) a zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti. Cílem projektu je také podpořit rovné příležitosti žen a mužů.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do cílové skupiny jsme zařadili 78 zaměstnanců/-kyň z následujících pracovních pozic: šička, střihačka, úředník ve výrobě, manažer, prodavač, ekonom práce, účetní mzdový, účetní finanční, technik kontroly, nákupčí, obchodní referent, odbytový agent, ostatní pracovní model, návrhář, konstruktér. Zastoupení žen a mužů v této skupině je v poměru 75:3. Projektem podpoříme i osoby nad 50 let.