Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je prohloubení a rozšíření zejména specifické kvalifikace a posílení vnitropodnikové zastupitelnosti 38 zaměstnanců PILANA Metal s.r.o. v ovládání speciálních technologií a obsluze unikátních strojů a zařízení na výrobu bimetalových pilových pásů a pilových listů. Zaměstnanci posílí svou kvalifikaci v oblastech:

-ovládání nových technologií a obsluze unikátních zařízení v ČR pro výrobu bimetalových pilových pásů na kov a dřevo;

- v oblasti výroby ručních a strojních pilových listů a listů Kmitos.

Dalším cílem je v rámci doplňkové části proejktu posílit kompetence vybraných zaměstnanců v ovládání manažerských, obchodních a IT dovedností a posílení vnitropodnikové komunikace.

Vzdělávání bude realizováno uzavřenými školeními ve vhodných prostorách v síldle společnosti v Hulíně, vzdělávání zajistí externí dodavatelé specifického a obecného vzdělávání.

Společnost PILANA Metal je v České republice jediným výrobcem bimetalových pilových pásů na kov a dřevo, ručních pilových listů (Cr listů, HSS listů, bimetalových a HSS Flex listů), strojních pilových listů a listů Kmitos. Aby společnost byla schopna zajistit vysokou kvalitu vyráběných výrobků a tím i svou konkurenceschopnost ve vztahu k mezinárodní konkurenci, je nezbytné, aby disponovala dostatečným počtem vysoce kvalifikovaných a vnitrofiremně zastupitelných zaměstnanců v oblastech výroby bimetalových pilových pásů a pilových listů, aby kontinuálně zvyšovala jejich specifickou kvalifikaci.

Hlavními cíli projektu jsou posílení specifické kvalifikace a vnitropodnikové zastupitelnosti 38 zaměstnanců PILANA Metal s.r.o. v oblastech ovládání specifických výrobních technologií a obsluhy unikátních strojů a výrobních pracovišť pro výrobu bimetalových pilových pásů a pilových listů; doplňkově posílení manažerských a obchodních a IT dovedností a vnitropodnikové komunikace.
Projekt nemá partnera.
Projekt se nachází ve své počáteční fázi, byl sestaven realizační tým projektu a probíhá příprava výběrového řízení na dodavatele vzdělávání. Zaměstnanci si budou posilovat svou kvalifikaci od září 2013 do konce projektu prezenční účastí na 2 vzdělávacích programech - specifického a doplňkově obecného vzdělávání.
Absolvováním projektu dojde k posílení odborných znalostí, dovedností a kvalifikace 75 % zaměstnanců společnosti - ta bude schopna zajistit profesionální výrobu unikátních výrobků-bimetalových pilových pásů a pilových listů; dojde ke zrychlení a zkvalitnění výroby; zkrácení výrobních časů, úspoře finančních prostředků; zaměstnanci budou umět vést pracovníky, efektivně pracovat s databázemi, zlepší se jejich prodejní dovednosti, ve firmě dojde ke zlepšení vnitrofiremní komunikace. Celkově dojde ke zvýšení především specifické kvalifikace a vnitrofiremní zastupitelnosti zaměstnanců, čímž se posílí udržitelnost jejich zaměstnání a konkurenceschopnost žadatele na relevantním trhu.
Projekt není založen na mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu projektu tvoří 38 zaměstnanců, kteří mají nedostatečnou specifickou kvalifikaci a vnitropodnikovou zastupitelnost v ovládání unikátních technologií a strojů a mají zájem o další vzdělávání. Jedná se o 2 manažery, 12 THP a 24 výrobních pracovníků.