Veřejný detail projektu

Informace o projektu

1/ Řízení a monitoring projektu

V rámci této aktivity bude zajištěna organizace, řízení a administrace projektu, naplnění jeho cílů, výstupů a povinné publicity. Probíhat bude po celou dobu realizace projektu.

 

2/ Specifická školení pro podporu aplikace INVENTOR

Celosvětově je jednoznačný trend přechodu od rýsování na počítači (AUTOCAD) do modelování v prostoru (INVENTOR). TTS tento trend zachytil a nakoupil kvalitní modelovací SW Autodesk Inventor. Nový způsob modelování vyžaduje zcela jiný přístup a smýšlení konstruktérů.

Klíčové v tomto směru je, naučit se správně zařízení navrhovat, aby při modifikaci jednoho dílu ostatní neztratily souvislosti a celé zařízení se nemuselo modelovat znova. K tomu jsou zapotřebí specializovaná školení a odborníci, kteří analyzují a navrhnou na míru metodické postupy, jak při vytváření modelů postupovat.

Definice a propojení procesů a jejich vzájemné vazby jsou součástí interního strategického know-how společnosti.V rámci této aktivity bude realizováno 16 školících témat.

 

3/ Specifická školení pro podporu aplikace VAULT

Pro dosažení cílů potřebuje firma zaškolit pracovníky v novějším způsobu práce ať už na úrovni konstrukce a vývoje zařízení (viz KA 2), ale současně i na nový způsob zacházení s daty z pohledu spolupráce v rámci firmy.

Tento přístup je v souladu se současnými trendy, tak aby se zvýšila produktivita vývoje nových zařízení i modifikace stávajících, omezila se chybovost, nastavily se standardy spolupráce a změnových řízení.

Hlavní vlivy:- rostoucí tlak na rychlost prací při současném snižování jejich cen, - vznik stále většího množství pracovních týmů, sestavených napříč strukturou společnosti

Je nutné zefektivnit spolupráci jednotlivých součástí firmy, usnadněním sdílení firemního know-how a zpřehledněním organizačních a výrobních procesů v naší firmě. Při modelování jsou stovky souborů pevně svázány a nelze s nimi jakkoli standardně zacházet (kopírování, přesouvání, přejmenování...).

V rámci této aktivity bude realizováno 6 školících témat.

 

4/ Obecná školení - Jazykové vzdělávání

Jazyková zdatnost je v dnešní době nutností, zvláště, když firma expanduje i mimo hranice ČR.

Současně zavádění projektování a správy dat v systému 3D přináší nutnost zvládat Aj v daleko větší míře - manuály takto specializovaných SW se nepřekládají do Čj - zaměstnanci musí zvládat Aj.

Vzdělávání v jazykové oblasti bude probíhat systematicky s každotýdenní intenzitou.

Cílem bude rozvinout slovní zásobu a frazeologii anglického jazyka, zejména s důrazem na technickou a případně obchodní angličtinu.

Dále bude posíleno sebevědomí a zběhlost při komunikaci v cizím jazyce, seznámení se s prostředím a kulturou cílových národů. Velká pozornost bude věnována příkladům komunikačních situací z praxe.

Hlavní cíl: V důsledku přechodu na projektování 3D zaškolit klíčové zam. v novém způsobu práce - na úrovni konstrukce a vývoje zařízení - zacházení s daty z pohledu spolupráce v rámci firmy nebo s extern. osobami K dosažení cíle jsou zapotřebí specializovaná školení a odborníci, kteří analyzují výrobní program firmy a navrhnou na míru metodické postupy, jak při vytváření modelů postupovat a jak data sdílet, řídit jejich změny, vč. správy specifických výrobkových knihoven jako součást firemního know-how Dílčí cíle: - Specifická školení aplikace INVENTOR - Specifická školení aplikace VAULT - Obecná školení - jazykové vzdělávání
Projekt nemá partnera.
V projektování kotlů dochází k zásadní změně pojetí veškeré PD, která je stále častěji vytvářena jako plně prostorová. Tento nový způsob přináší řadu výhod. Mezi nimi je např. možnost efektivní kontroly postavených objektů dle dokumentace přímo na staveništi, snadnější vytváření objemových modelů a vizualizací staveb, a zejména celkově efektivnější proces samotného vytváření PD. TTS energo jako přední firma pro projektování rozsáhlých tepelných hospodářství je z důvodu udržení a posílení vlastní konkurenceschopnosti nucena změnit interní pracovní postupy tak, abychom do roku 2012 byli schopni dodávat veškeré typy projektové dokumentace ve 3D. Vzhledem k tomu, že budoucí pracovní metody při práci s PD jsou založeny na SW vyššího typu Autodesk (SW INVENTOR, SW VAULT), bude pro přechod všech pracovníků na projektování ve 3D nutné zaškolit pracovníky v novějším způsobu práce ať už na úrovni konstrukce a vývoje zařízení tak i na způsoby zacházení s daty z pohledu spolupráce v rámci firmy nebo s externími spolupracovníky nebo externími firmami vůbec. Dalším faktem podporujícím specifičnost zaměření školení v rámci projektu - na českém trhu existují pouze 3 firmy podobného zaměření - konstruktéři tepelných kotlů jsou klíčovými osobami - na trhu práce je nelze sehnat Projekt má 4 klíčové aktivity: 1/ Řízení a monitoring projektu 2/ Specifická školení pro podporu aplikace INVENTOR 3/ Specifická školení pro podporu aplikace VAULT 4/ Obecná školení - Jazykové vzdělávání
Výsledkem bude: - zvýšení produktivity vývoje nových zařízení i modifikace stávajících - omezení chybovosti - nastavení vnitrofiremních se standardů spolupráce a změnových řízení Výstupy projektu: - 22 podp. osob - 124 úsp. absolventů - 4 720 osobohodin školení - 103 školící dny - 10,7 hod školení na zam. a měsíc - 1 inovovaný systém specifického vzdělávání
Projekt nerealizuje mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu budou zapojeny 3 typy cílových skupin: - konstruktéři - projektanti tepelného hospodářství - projektanti řídícího ITC v projektech tepelného hospodářství - zaměstnanci pracující s konstrukčními daty (odd. realizace zakázek, odd. servisu, odd. provozu)