Projekt má sloužit jako podpora rozvoje a stabilizace zaměstnanců společnosti KEMPER spol. s r.o. s vědomím jejich významu pro to, aby obstála v silném konkurenčním prostředí, a to obzvláště nyní v době ekonomické krize.

Pro zajištění řádného průběhu projektu a dosažení projektových cílů byl sestaven projektový tým, jehož náplní práce bude realizace všech projektových aktivit. Projektový tým tvoří manažer projektu a specialista vzdělávání. Pro zajištění řádné kontroly a hodnocení efektivnosti vzdělávacích aktivit budou pořádány interní hodnotící meetingy, které poskytnou zpětnou vazbu pro projektový tým a dodavatele vzdělávacích služeb.

Vzdělávací aktivity jsou zaměřeny na měkké dovednosti a zvyšování produktivity ve výrobě (ryze firemní semináře na míru), dovednosti pro lepší firemní kulturu, PC dovednosti a jazykové kurzy. Kurzy budou realizovány formou firemních i veřejných seminářů, které jsou zvoleny s ohledem na téma a velikost cílových skupin.

Účastníci si pomocí projektových aktivit zvýší osobní potenciál, profesní dovednosti, stanou se adaptabilnější a flexibilnější pracovní silou schopnou se přizpůsobovat požadavkům klientů a změnám na trhu práce.