Veřejný detail projektu

Informace o projektu

osob bez kvalifikace a/nebo s nízkou kvalifikací, osob starších 50 let věku v Moravskoslezském kraji (dále jen

MSK). MSK se vyznačuje nadprůměrnou mírou nezaměstnanosti, která je doprovázena dalšími strukturálními

problémy spojenými zejména s historickým ekonomickým zaměřením, které bylo směřováno k centralizaci

těžkého průmyslu. Vzhledem ke stále intenzivnějšímu zvyšování podílu terciárního sektoru v posledních letech se

tak na TP v MSK vyskytuje stále více ohrožených skupin osob, které nejsou schopny efektivně odpovídat na

současné potřeby zaměstnavatelů a TP jako celku. Mezi tyto skupiny se řadí právě: 1. osoby se zdravotním

postižením - na celkové nezaměstnanosti MSK se podílejí 12,6% (registrováno 10467 uchazečů; 2. osoby bez

kvalifikace a/nebo s nízkou kvalifikací - na celkové nezaměstnanosti MSK se podílejí 28,6%, přičemž se jedná o

osoby, které buď nedokončily z jakéhokoliv důvodu střední vzdělání, nebo dosáhly pouze nižšího středního

vzdělání; 3. osoby starší 50 let věku - na celkové nezaměstnanosti MSK se podílejí 29,2%. Všechny tyto skupiny

se potýkají se specifickými problémy, jako např. malý počet vhodných pracovních míst, nedůvěra ve své znalosti

a schopnosti, špatná profesní profilace či neschopnost znovu se zapojit na TP. Proto je hlavním cílem projektu

podpora těchto CS a aktivní podpora jejich zaměstnatelnosti, čehož by mělo být dosaženo prostřednictvím

specializovaných aktivit sestavených tak, aby zlepšily současné postavení zástupců těchto CS na TP: a) Aktivní

kontaktování a oslovování CS; b) Bilanční a pracovní diagnostika; c) Poradenství v rámci ergodiagnostiky; d)

Motivační program pro vstup na TP; e) Rekvalifikace; f) Umístění na nové pracovní místo/zprostředkování

stávajícího pracovního místa.

Vzhledem ke stále intenzivnějšímu zvyšování podílu terciárního sektoru v posledních letech se tak na TP v MSK vyskytuje stále více ohrožených skupin osob, které nejsou schopny efektivně odpovídat na současné potřeby zaměstnavatelů a TP jako celku. Mezi tyto skupiny se řadí právě: 1. osoby se zdravotním postižením - na celkové nezaměstnanosti MSK se podílejí 12,6% (registrováno 10467 uchazečů; 2. osoby bez kvalifikace a/nebo s nízkou kvalifikací - na celkové nezaměstnanosti MSK se podílejí 28,6%, přičemž se jedná o osoby, které buď nedokončily z jakéhokoliv důvodu střední vzdělání, nebo dosáhly pouze nižšího středního vzdělání; 3. osoby starší 50 let věku - na celkové nezaměstnanosti MSK se podílejí 29,2%. Všechny tyto skupiny se potýkají se specifickými problémy, jako např. malý počet vhodných pracovních míst, nedůvěra ve své znalosti a schopnosti, špatná profesní profilace či neschopnost znovu se zapojit na TP. Proto je hlavním cílem projektu podpora těchto CS a aktivní podpora jejich zaměstnatelnosti, čehož by mělo být dosaženo prostřednictvím specializovaných aktivit sestavených tak, aby zlepšily současné postavení zástupců těchto CS na TP.
ne
Aktivity projektu budou zajištěny zkušeným realizačním týmem (řízení projektu) a odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří disponují dlouhodobými zkušenostmi s prací s touto CS a jejího uplatnění na TP - specialista CS, psycholog, specialista TP. Uchazečům o práci v projektu Nová práce!!! nabízíme: a) Aktivní kontaktování a oslovování CS; b) Bilanční a pracovní diagnostika; c) Poradenství v rámci ergodiagnostiky; d) Motivační program pro vstup na TP; e) Rekvalifikace; f) Umístění na nové pracovní místo/zprostředkování stávajícího pracovního místa
Počet nově vytvořených pracovních míst 13 2 pracovní místa pro osoby zdravotně postižené 8 pracovních míst pro osoby s nižším vzděláním 3 pracovní místa pro osoby nad 50 let Počet podpořených osob 52 Osoby se zdravotním postižením, Osoby bez kvalifikace a/nebo s nízkou kvalifikací, Osoby starší 50 let věku v MSK Počet úspěšných absolventů kurzů 15 5 osob – řidič vysokozdvižného vozíku 5 osob – svářeč 5 osob - skladník
ne

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Osoby nad 50 let, s průkazem ZTP (dle § 67 zákona č. 435/204 Sb., o zaměstnanosti), s nízkou kvalifikací.