Projekt byl iniciován z důvodu zvýšení adaptability technického a odborného personálu společnosti a zvýšení konkurenceschopnosti žadatele. Projekt se orientuje výhradně na obecné vzdělávání, zvšování obecných odborných znalostí zaměstnanců. Hlavním cílem projektu je usnadnění adaptace zaměstnanců a zaměstnavatelů na změny ekonomických a technologických podmínek v oblasti podnikání žadatele. Dále má projekt za cíl zvyšovat konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců, technických a vedoucích pracovníků. Vzdělávací moduly se zaměřují na odstranění nedostatených znalostí cílové skupiny. Zlepšení v této oblasti je zcela zásadní pro zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability společnosti. Realizací projektu se zvýší dostupnost dalšího vzdělávání ve společnosti, přičemž profesní růst cílové skupiny bude chápán jako kontinuální proces nepřetržitě reagující na neustále se měnící podmínky v oboru podnikání příjemce dotace. Během projektu se uskuteční vzdělávací moduly zaměřené na využívání IT v konstrukci, v technoloii, v oblasti plánování a řízení výroby a využití IT v procesech zahrnujících metodiky inovace v řízení produktivity práce. V úvodu každého modulu proběhne vždy diagnostika znalostí cílové skupiny, následovat bude sjednocování znalostí a dovedností. Poté proběhne rozšiřování a zdokonalování znalostí a praktický výcvik.