Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním důvodem realizace projektu je potřeba zefektivnění práce lidí, motivace na možný rozvoj osobnosti našich zaměstnanců a podpora v období krize. V současné době je na efektivitu práce kladen velký důraz a každá firma, která chce obstát se musí této otázce věnovat. Zároveň každý zaměstnanec, který chce zůstat přínosným pro zaměstnavatele a který chce být konkurenceschopný na trhu práce, by měl pracovat na zvyšování své kvalifikace. Období současné ekonomické krize jenom potvrzuje potřebnost obou zmiňovaných faktorů s ohledem na potřeby trhu práce a podnikatelského prostředí. Potřeba být konkurence schopným na trhu je „hnacím“ motorem pro nastartování a hledání nových cest k prosperitě podniku.

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti podniku Hamé s.r.o. a jeho dceřiných společností (Slovácká Fruta, a.s. Kunovice; OTMA – Sloko, s.r.o. Mařatice; PIKA, a.s. Bzenec; Fruta Podivín, a.s.; BAPA, s.r.o. Letohrad). S tím souvisí dílčí cíle projektu jako například: - zvýšení kvalifikace vlastních zaměstnanců - zvýšení efektivity práce - zvýšení informační gramotnosti zaměstnanců - posílení manažerských dovedností vyššího a středního managementu - posílení znalostí v oblasti firemní ekonomiky - zvýšení jazykových dovedností zaměstnanců firmy - apod.
Do projektu budou zapojeni tito partneři: Slovácká Fruta, a.s. OTMA – Sloko, s.r.o. Fruta Podivín, a.s. PIKA, a.s. BAPA s.r.o.
V průběhu projektu budou realizovány vzdělávací aktivity zaměřené na rozvoj jazykových, počítačových (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), odborných IT (Windows Server 2008, Unix/Linux, programování Progress, MFG) a měkkých dovedností (řídící dovednosti, personalistika, kurzy zaměřené na marketing a obchod, celní řízení, Intrastat, manažerské kurzy, atd.).
Projekt nezahrnuje mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je zaměřen napříč různými cílovými skupinami zaměstnanců žadatele a partnerů projektu na nejrůznějších pracovních pozicích. Pro oblast vzdělávání byly vyspecifikovány tyto cílové skupiny: ředitelé závodů, manažeři, personalisté, marketingoví pracovníci, obchodní ředitelé, obchodní zástupci, vedoucí celní deklarace, ekonomové a účetní, controlleři, vedoucí nákupu, nákupčí, THP z různých oddělení, marketingoví pracovníci, IT pracovníci.