Cílem projektu je podpořit intenzivní odborné vzdělávání a rozvoj dovedností zaměstnanců 3 olomouckých lékáren skrze modernizaci systému vzdělávání a zkvalitnění procesů v oblasti rozvoje lidských zdrojů jako celku. Cílem projektu je zvýšit odborné kompetence zaměstnanců lékáren, podpořit tím jejich zaměstnatelnost a adaptabilitu a zajistit jejich aktivní a úspěšnou účast na trhu práce.

Cíl projektu bude naplňován prostřednictvím realizace definovaného obecného vzdělávání, které je popsáno v jednotlivých klíčových aktivitách, zaměřených na rozvoj a zvyšování odborných kompetencí zaměstnanců s převažujícím výkonem práce mimo území hl. m. Prahy

Poskytování kontinuálního a promyšleného vzdělávání zaměstnancům je klíčovým bodem rozvoje lidského kapitálu ve společnosti.  Náklady na vzdělávání jsou přitom dlouhodobou a efektivní investicí - strategií, která zajišťuje kvalitu a dosahování cílů jednotlivců i podniku. Realizací předkládaného projektu dojde k rozvoji odborné i manažerské stránky farmaceutů, kteří chtějí vyprofilovat a odlišit svou kariéru a kvalifikaci od ostatních. Zaměření témat odpovídá poptávce po nadstandardních dovednostech farmaceutů, reflektuje současná specifika vztahů v lékárenské oblasti v ČR.

Projekt svým zaměřením vytváří příznivé podmínky pro udržení stávajících a získání nových kvalitních zaměstnanců. Realizací takto atraktivního projektu dojde ke konsolidaci pracovních míst žadatele.

Důvodem pro realizaci předkládaného projektu je identifikovaná potřeba rozvoje klíčových kompetencí zaměstnanců Lékárny U Pottingea Olomouc, Lékárny Na Letné Olomouc a Lékárna na Poliklinice Olomouc. Zaměstnanci těchto lékáren jsou zapojeni do jednoho vzdělávacího projektu, protože spolu úzce v rámci společnosti spolupracují a dochází mezi nimi k rotaci a výměně zaměstnanců. Důvodem je i společná úspěšná realizace projektu podpořeného z ESF, zaměřeného na manažerské, prodejní a komunikační dovednosti.

Společnosti Žadatele a Partnera zaměstnává vedoucí lékárníky, magistry a farmaceutické asistenty pracující v oblastech farmaceutického trhu a lékárenství. Jednotlivá témata vzdělávání v klíčových oblastech odpovídají těmto zaměřením.

Pro naplnění pracovních činností zaměstnanců Žadatele je stálý rozvoj reagující na nové a moderní poznatky farmacie a medicíny klíčový.  Všechny zapojené skupiny se musí neustále vzdělávat v aktuálních postupech lékárenské péče, terapie péče o pacienty s tím spojených. Skrze patřičné vzdělání je možné dosáhnout vyšší specializace, více se podílet na péči o pacienta a využívat plně znalosti na poli klinické farmacie.