Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je udržet nebo zvýšit pracovní kompetence zaměstnanců.

Vedlejším cílem projektu je položení základů skupiny interních lektorů, kteří budou schopni v budoucnosti část aktivit odškolit.

Prostředkem pro dosažení cílů je provedení všech vzdělávacích aktivit podle plánu vzdělávání.

Dosažené certifikáty, znalosti a dovednosti zůstanou hodnotou každého z účastníků, kterou budou schopni použít i v budoucí pracovní pozici

Hlavním cílem předkládaného projektu je udržení, obnovení a zvýšení pracovních kompetencí našich zaměstnanců.
Nejsou.
Průběh projektu je naplánován v časovém horizontu 15. září 2010 až 14. září 2012.
Měřitelným cílem je získání 304 certifikátů o absolvování vzdělávacího kurzu, což představuje úspěšnost 80 % z 380 možných.
Není.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina VEDOUCÍ PRACOVNÍCI a THP Členové této cílové skupiny rozhodujícím způsobem ovlivňují chod celé firmy. Jsou to členové TOP managementu, vedoucí pracovníci a odborní referenti. Zajišťují kromě strategického a operativního řízení i přípravu výroby, odbyt a administrativně technické zázemí pro fungování firmy. Cílová skupina PRACOVNÍCI NA DÍLNĚ Členové této cílové skupiny plní výrobní úkoly související s využíváním strojírenských technologií a obslužných pracovišť. Je podporována víceprofesnost a proto je většina těchto specialistů zařazena do více kurzů.