Projekt byl postaven na zjištěných slabých místech s cílem odstranit tyto nedostatky a rozšířit existující vzdělávací systém do komplexní podoby pokrytím míst, kterým se dříve nevěnovala taková pozornost.
Chceme svým zákazníků poskytovat co nejlepší servis a vysoký standard při komunikaci s nimi. Kontinuální zlepšování odborných a měkkých kompetencí je proto klíčovým místem dalšího rozvoje firmy a jejich zkvalitňování přináší prospěch také naším zákazníkům.V minulosti byla pozornost soustředěná na zákonná a odborná školení. Vlivem rychlého nárůstu počtu zaměstnanců firmy (rozšíření sítě prodejen) ještě neprošli systematickým vzděláváním.Projektem se úroveň vzdělávacího systému výrazně zvýší, protože se jedná o ucelený plán rozvoje zasahující úrovně společnosti: management, administrativu až prodejce mimopražských prodejen.Realizace projektu je zaměřená na utvoření vzdělávacího systému ve společnosti a odstranění zjištěných nedostatků.
Stěžejní důvody pro realizaci projektu:
-Příprava růstu společnosti- - otevírání nových prodejen
-Snaha vstoupit na další prodejní kanál - vytvoření e-shopu
-Zavedení systému vzdělávání pro zaměstnance a to vzhledem k jeho absenci.
-Dále zvýšení kvalifikovanosti našich zaměstnanců, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti natrhu maloobchodních prodejen s obdobným sortimentem.
-Motivace zaměstnanců, rozvoj jejich pracovního a kvalifikačního růstu a tím i zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhupráce.
- Posílit vztah společnosti a zaměstnanců k rovnému zacházení žen a mužů.
Na externí dodavatele kurzů bude vypsáno výběrové řízení.
Projekt bude realizován v letech 2013 - 2015.