Společnost EUROGEMA CZ, a.s. vznikla v březnu 2003. Společnost navazuje na dvanáctiletou zkušenost s podnikáním ve společnosti GEMO OLOMOUC, s.r.o. Firma získala výrazné postavení mezi pěti největšími stavebními firmami v Olomouckém kraji.

Projekt si klade za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti EUROGEMA a.s. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností, čímž dojde rovněž ke zvýšení konkurenceschopnosti celé společnosti, protože kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíčem ke kvalitnímu chodu společnosti. Projektový záměr byl vytvořen s cílem umožnit zaměstnancům společnosti další vzdělávání, navazující na již zavedený systém komplexního vzdělávání, a také čelit současnému stavu ekonomiky, ve kterém se nyní nachází. V souvislosti s hospodářskou krizí dochází k poklesu prodeje služeb i realit, sahá se do úsporných opatření, a v konečném důsledku dochází ke snižování investic do rozvoje lidských zdrojů.

Management společnosti si uvědomuje, že další rozvoj společnosti je možný pouze v případě, když bude důsledně plánovat svůj další rozvoj; s tím jde v ruku v ruce i prohlubování znalostí zaměstnanců v oblastech, na které se společnost zaměří.

Projekt je průnikem mezi cíli společnosti a cíli osobního rozvoje zaměstnanců. Vybrané aktivity vyplynuly z potřeb firmy a požadavků zaměstnanců. Do projektu je zapojeno celkem 147 zaměstnanců, tedy všichni zaměstnanci společnosti. Účastníci projektu absolvují řadu kurzů zaměřených na měkké a strategické dovednosti, rozvoj organizace, řízení výkonnosti a IT dovednosti.

Za realizaci projektu je zodpovědný žadatel a jím pověřený realizační tým, skládající se z hlavního manažera projektu, koordinátora projektu a administrátora. Všichni členové realizačního týmu se budou společnými silami podílet na uskutečnění vzděl. plánu pro vybranou cílovou skupinu dle stanoveného harmonogramu a na dalších činnostech vedoucích k realizaci projektu.

Společnost využije podpory de minimis, nemá v projektu partnera.