Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti SOV - trading spol. s r.o., celkem se jedná o 10 osob. Zaměstnanci, jež se budou účastnit projektu, byli zapojeni již do jeho přípravné fáze, kdy byly zjišťovány jejich vzdělávací potřeby a zájem o konkrétní typy a formy vzdělávání. Na tomto základě a s ohledem na firemní plán vzdělávání pak byly navrženy projektové aktivity. S cílovou skupinou bude pracovat realizační tým. Vzdělávání bude zajišťovat externí dodavatel vzdělávacích služeb.
Harmonogram projektu byl navržen tak, aby co nejméně narušoval hladký chod společnosti. Konkrétní dny, ve kterých budou školení a kurzy probíhat, budou stanoveny domluvou účastníků a zkoordinovány tak, aby všem vyhovovaly. Pro případ nepředvídaných událostí (nemoc apod.) je v harmonogramu zahrnuta časová rezerva.
Motivací pro zaměstnance bude zejména možnost zvýšit si i v době finanční a hospodářské krize svou kvalifikaci, dosáhnout úrovně znalostí a dovedností předpokládané žadatelem pro jednotlivé pracovní pozice a zlepšit svou uplatnitelnost na trhu práce. Motivačně působí rovněž možnost absolvovat vzdělávání plně hrazené zaměstnavatelem v rámci pracovní doby, možnost uplatnit získané znalosti a dovednosti přímo v praxi při výkonu pracovní činnosti, zvýšení sebevědomí.
Cílovou skupinu zaměstnanci tvoří:
1. Top management (1 osoba): ředitel společnosti
2. Střední a nižší management (3 osoby): hlavní účetní, vedoucí provozovny a vedoucí obchodního úseku
3. THP pracovníci (1 osoba): mistr
4. Dělníci (5 osob)