Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Zkušenost výhodou ve Zlínském kraji je zaměřen na pomoc uchazečům o zaměstnání starší 45 let, kteří jsou evidováni na kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR ve Zlínském kraji. Po celou dobu realizace projektu bude pro účastníky zabezpečeno odborné poradenství v oblasti rozvoje klíčových kompetencí (dovedností), finanční gramotnosti, řešení pracovně-právních vztahů a pomoci při uplatnění se na trhu práce.

Cílem projektu je motivovat, proškolit, poskytnout poradenství a vzdělávací aktivity, které umožní návrat na trh práce. Dle individuálních potřeb nabídnout možnost doplnění či obnovení znalostí a dovedností. Základním předpokladem a cílem (smyslem) projektu je poskytovat stanovené aktivity, pomoc a podporu účastníkům za účelem získání a udržení vhodného zaměstnání.
Na projektu se budou podílet všechna kontaktní pracoviště ÚP ČR - krajské pobočky ve Zlíně.
Aktivity pro účastníky projektu: Motivační část: Cílem této aktivity je seznámení s programem motivační části, s právy a povinnostmi účastníka projektu, získání informací o projektu. Na základě výsledků testu znalostí IT bude zařazeno Odborné praktické poradenství s PC s cílem zlepšit počítačovou gramotnost. Teoreticko-praktická část: V rámci této aktivity dojde k rozšíření znalostí všech účastníků projektu v těchto oblastech: - Pracovněprávní poradenství - Základy podnikání - Finanční poradenství - Moderní IT technologie a práce s nimi - Individuální poradenství V průběhu bude pro každého účastníka ze strany odborného poradce dodavatele vypracován Plán aktivit, následně schvalovaný pracovníky zadavatele. Modulová část: (bude možný výběr z těchto aktivit) - Bilanční diagnostika. - Výuka PC. - Rekvalifikační kurz. - Odborná jazyková výuka. Zaměstnání: Předpoklad je zaměstnat minimálně 120 účastníků projektu. Individuální podpora a poradenství: Účastníkům budou k dispozici odborní poradci, s nimiž mohou konzultovat případné problémy vzniklé v průběhu projektu. Předmětem těchto konzultací bude zejména zhodnocení průběhu projektu, kontaktů se zaměstnavateli, doporučení volných pracovních míst a dalších aktivit vedoucích k uplatnění účastníka na trhu práce.
Kvantifikované cíle projektu 1. Minimálně 350 osob vstoupí do projektu (vstupem se myslí den platnosti a účinnosti dohody o účasti v projektu). Zadavatel si vyhrazuje v závislosti na trhu práce právo upravit počet osob, které vstoupí do projektu. 2. Minimálně 930 účastníků kurzů celkem vstoupí do aktivit: Motivační část, Teoreticko-praktická část, Bilanční diagnostika, Výuka PC, Specifické rekvalifikace, Odborná jazyková výuka. Účastník kurzu je započítán tolikrát, do kolika aktivit vstoupí. 3. Minimálně 810 účastníků kurzů celkem řádně ukončí aktivity: Motivační část, Teoreticko-praktická část, Bilanční diagnostika, Výuka PC, Specifické rekvalifikace, Odborná jazyková výuka. Účastník kurzu je započítán tolikrát, kolik aktivit úspěšně dokončí předepsaným způsobem. 4. Minimálně 50 osob vstoupí do aktivity Odborná jazyková výuka. 5. Bude zajištěno minimálně 25 nově vytvořených dotovaných pracovních míst dle podmínek stanovených metodikou OP LZZ. 6. Celkem se zaměstná minimálně 120 účastníků projektu.
Projekt nepředpokládá mezinárodní spolupráci.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Uchazeči a zájemci o zaměstnání starší 45 let věku, kteří v den podpisu dohody o účasti v projektu splňují tyto podmínky: - Bydliště na území Zlínského kraje. - Evidence na úřadě práce ve Zlínském kraji.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0