Veřejný detail projektu

Informace o projektu

1. Obecná potřebnost projektu vyplývá ze strategických záměrů společnosti, jejichž naplnění je podmíněno

snižováním nákladů při soustavném zvyšování kvality a racionalizací výrobního procesu.

2. Realizace navrhovaných specifických vzd. aktivit umožní odstranění bariér pro zvyš. výkonnosti vyplývajících z

nedostatečné odborné profesní přípravy, nízké úrovně znalostí a nedostatečných možností flexibilně reagovat na

aktuální situaci. Projekt tyto bariéry v rozhodujícím rozsahu odstraní tím, že:

- bude dosaženo sjednocení technických a technologických znalostí klíčových zaměstnanců, potřebných pro

pochopení širších souvislostí a zvýšení synergie - účastníci získají specifické znalosti o strojním vybavení i

používaných materiálech (KA 2 a 6)

- umožní lepší organizaci výrobního procesu a operativní zajištění plně kvalifikovaného pracovního výkonu na

různých pracovištích (strojích) podle aktuální potřeby a zakázkové náplně - účastníci získají profesní dovednosti

pro práci na alternativních výrobních operacích a budou více vzájemně zastupitelní (KA 4 a 6)

- podpoří zvýšení zručnosti, rychlosti, výkonnosti a kvality při výrobě - specifickým tréninkem a koučinkem budou

zdokonalovány dovednosti pro vysoce kvalifikovaný výkon práce, překonání nedostatků a problémových

momentů ve vykonávaných operacích (KA 3, KA 6)

- se dosáhne snížení nákladů na údržbu a minimalizace prostojů pro poruchy - účastníci se naučí provádět

drobnou údržbu a odstraňování drobných závad svépomocí (KA 2, 3, 4 a 6)

- zavedou se metody štíhlé výroby (KA 6)

3. V rámci KA 2 a KA 5 budou vytvořeny vzd. programy pro interní vzdělávání, které se stane součástí

systematické odborné přípravy klíčových výrobních zaměstnanců v rámci postupně zaváděného systému RLZ.

4. Z hlediska ind. potřeb byla podrobná analýza, která se stala východiskem pro definici jednotlivých klíčových

aktivit (viz Příloha č. 5)

5. Z vlastních zdrojů by nemohly být aktivity realizovány v potřebném rozsahu a dynamice.

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti organizace prostřednictvím vzdělávání a tréninku ke zvýšení produktivity a efektivity výrobního procesu a kvality výrobků. Specifickým cílem projektu je realizace 6 klíčových aktivit, z toho: - 4 klíčové aktivity specifického vzdělávání zaměřené na specifické znalosti a trénink dovedností umožňující zvýšení výkonnosti, kvality a produktivity výrobního procesu a zavedení metod štíhlé výroby - 1 klíčová aktivita obecného vzdělávání zaměřená na přípravu týmu interních školitelů specifického vzdělávání Celkem bude realizováno 884 výukových hodin, do projektu bude zařazeno 24 zaměstnanců, přičemž je plánováno min. 28 úspěšných absolventů. V rámci projektu budou vytvořeny 2 nové produkty - 1 specifický a 1 obecný vzdělávací program.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu bude zařazeno celkem 24 zaměstnankyň. Z hlediska profesní struktury se jedná o: 19 švadlen 3 řezačky 2 kontrolorky kvality