V rámci projektu SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY bude podpořeno celkem 500 klientů cílové skupiny. Klientovi projektu bude poskytnuto poradenství za účelem překonání handicapů, zlepšení sebepoznání, sebejistoty, asertivity, zvýšení sebevědomí a soběstačnosti, zvýšení jejich motivace k rekvalifikaci a při získávání pracovních příležitostí. Projekt obsahuje motivační, poradenské a vzdělávací aktivity, které povedou ke zvýšení celkové vzdělanosti cílové skupiny. Pracovní a odborné zkušenosti, získané v rámci praxe a školení, posílí šance umístění klienta na vhodném pracovním místě.
Základním pilířem projektu bude sestavení vhodného rozvojového a výukového plánu aktivit každého klienta. V rámci poradenských programů může klient absolvovat pracovní nebo bilanční diagnostiku za účelem zjištění pracovního a osobnostního potenciálu a posouzení jeho předpokladu pro uplatnění na trhu práce.
Cílem Motivačního programu je získání základních znalostí z oblasti informačních technologií, posílení právního vědomí a zvýšení orientace v problematice trhu práce při využití přednášek, nácviku a tréninku a diskuse, rozvoj psychosociálních dovedností a dovedností při hledání zaměstnání, psaného a ústního projevu, verbální a nonverbální komunikace.
Důležitým milníkem projektu je strategie programu finanční gramotnosti, která je uceleným přístupem k řešení tíživé finanční situace cílové skupiny.
Individuální poradenství nabídne klientům maximální podporu v překonání handicapů, možnost konzultovat s odborným poradcem aktuální situaci, získat informace o sobě, o svých silných a slabých stránkách. Klienti budou mít možnost požádat o pomoc osobního asistenta, který jim pomůže připravit se na pracovní pohovory.
Klienti budou absolvovat rekvalifikační kurzy s variabilním časovým režimem (4 hod. denně 4 dny v týdnu nebo 6 hod. denně 5 dnů v týdnu). Klient může absolvovat až tři kurzy, jejichž náplň je vzájemně provázána, je nezbytná k dosažení příslušné kvalifikace a povede k možnému ohlášení živnosti.
Klientům jsou určeny různé druhy doprovodných opatření, které jim ulehčí účast v projektu (jízdní výdaje, občerstvení apod.). Mzdovými příspěvky budou podpořeni zaměstnavatelé, kteří pro klienty projektu vytvoří nová pracovní místa a vyhradí SÚPM. V souvislosti s projektem bude vytvořeno 180 pracovních míst, z toho bude 50 pracovních míst nově vytvořeno, 100 pracovních míst bude splňovat podmínky vhodného zaměstnání a 30 společensky účelných pracovních míst.