Vzdělávání bude zaměřeno na obecné vzdělávání a rozvoj potřebných oblastí: pro zaměstnance výroby je určena Škola mistrů, jež rozvíjí širší znalosti pro tuto pozici – od osobnosti mistra, přes komunikaci pracovních týmů, řešení konfliktů, motivaci. Ostatní zaměstnanci si pak zlepší své manažerské, obchodní a komunikační dovednosti, práci v týmu a za krizových situací a právo. Výstupem projektu jsou vzdělávací programy sestavené pracovní skupině na míru. Jedna z inovací projektu je B-learning připravený pro podporu komunikace.