Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt realizuje systematický rozvoj zaměstnanců formou obecného i specializovaného vzdělávání. Projekt vychází z analýz rozvoje zaměstnanců za předchozí léta a stanovuje strategie pro vzdělávání v letech 2011 a 2012. V rámci projektu budou proškoleni téměř všichni zaměstanci v celém průřezu organizace.

Cíle projektu

Cílem projektu je zvýšovat schopnosti a dovednosti zaměstnanců a tím docílit dosažení strategických cílů mezi které mimo jiné patří zvýšení konkurenceschopnosti, zvýšení spokojenosti zákazníků a i firemních zaměstnanců.

Partneři

Do projektu není zapojen žádný partner

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V průběhu školení bude realizováno 12 klíčových aktivit. Školení budou probíhat na všech úrovních akciové společnosti - vedení a.s. - střední management - mistři,konstruktéři,projektanti,TPV,nákupčí,OŘJ,THP - řemeslné profese - ostatní profese

Výsledky

Požadovaným výsledkem projektu je naplnění monitorovacích indikátorů k 14.12.2012 - počet podpořených osob - 124 - počet podpořených organizací - 1 - počet úspěšných absolventů - 782

Mezinárodní spolupráce

Projekt neobsahuje mezinárodní spolupráci

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou jsou zaměstanci akciové společnosti. Do projektu se zapojí celkem 124 osob od vrcholného vedení až po řemeslné profese