Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost se pohybuje na trhu již od r.1995. Aby byla schopna zvyšovat kvalitu produktů a zefektivnit stávající (+ zavést novou) výrobu (vysoce závislé na znalostech specifických výrobních procesů a dovednostech zaměstnanců), plánuje v rámci projektu investovat do odborného, specifického vzdělávání, prostřednictvím realizace těchto KA:KA1: Řízení projektu (manažerské i odborné pozice)KA2: Obecná příprava lektorů (obecné vzdělávání)KA3: Příprava specifického vzdělávání (školení interních lektorů + příprava interních školení)KA4: Realizace specifického vzdělávání - stávající výroba (školení interními lektory)KA5: Realizace specifického vzdělávání - nová výroba (školení klíčových zaměstnanců)KA6: Vyhodnocení a ukončení projektuPotřeba realizace projektu vychází ze SWOT analýzy společnosti, dlouhodobé strategie rozvoje a především jejího stávajícího výrobního programu, který je v rámci ČR ojedinělý a který klade vysoké nároky na dovednosti a znalosti zaměstnanců. Naléhavá potřeba rozšíření kvalifikace panuje také v oblasti zavedení nové, unikátní výroby "slinování" materiálů - úspěšný transfer patentového know-how do výroby vyžaduje od nositele patentu (mateřská společnost) získat klíčové znalosti a dovednosti pro efektivní zavedení výrobních kapacit. Všechny tyto potřeby byly zjišťovány v přípravné fázi projektu. Potřeba realizace projektu vychází také z aktuální situace na cílovém trhu, který se nachází v recesi (vazba na stavebnictví, keramické výrobky).Cílovou skupinu tvoří 30 zaměstnanců společnosti.

Hlavní cíl: Posílení konkurenceschopnosti společnosti, prostřednictvím cíleného specifického vzdělávání a přípravy interních (podnikových) lektorů, jakožto opatření reagujících na: - identifikovaná slabá místa/potenciál kvalifikace zaměstnanců ve stávajícím výrobním programu - zavedení nové, unikátní výroby, založené na transferu patentovaného know-how - potřeby (cíle) společnosti a požadavky trhu.
Projekt nemá partnera.
Na počátku projektu proběhlo ustavení projektového týmu a realizace výběrových řízení dle podmínek ESF. Poslední schválený harmonogram projektu: KA1 Řízení projektu: 2/2014-1/2015 KA2 Obecná příprava lektorů: 2-3/2014 KA3 Příprava specifického vzdělávání: 6-12/2014 KA4 Realizace specifického vzdělávání - stávající výroba: 12/2014 KA5 Realizace specifického vzdělávání - nová výroba: 1/2015 KA6 Vyhodnocení a ukončení projektu: 2/2014-1/2015 Vzhledem k adminstrativní zátěži a nedostatku volných kapacit příjemce byl projekt zahájen 2/2014. Konec realizace projektu byl prodloužen o měsíc na 1/2015 z důvodu nedostatku volných kapacit zahraničního školitele pro kurz v rámci KA5. Projekt byl úspěšně ukončen k 31. 1. 2015.
Celkový počet podpořených osob - 29 (28 mužů, 1 žena) Počet podpořených organizací - 1 společnost ze skupiny MSP Počet úspěšných absolventů - 69 (65 mužů, 4 ženy) Všechny zapojené osoby, které byly zapojeny do projektu (školení) úspěšně dokončily vzdělávací kurzy. Splnění indikátorů projektu: a) Počet podpořených osob – celkem 29 (cílová hodnota 30 v žádosti o dotaci) Komentář: V rámci projektu bylo podpořeno celkem 29 osob. Jedna osoba (původně plánováno její zapojení) se nezúčastnila projektu z důvodu zdravotních problémů. Výsledkem je tedy naplnění indikátoru na 96,7 % (v toleranci dle pravidel OPLZZ) b) Počet podpořených organizací – celkem 1 (cílová hodnota 1 v žádosti o dotaci) Komentář: Tento indikátor byl splněn samotnou realizací projektu. c) Počet úspěšných absolventů kurzů – celkem 69 (cílová hodnota 62 v žádosti o dotaci)¨ Komentář: V rámci projektu bylo realizováno 10 vzdělávacích aktivit, které absolvovalo celkem 69 osob. Výsledkem je tedy naplnění indikátoru na 111,3 %. V průběhu projektu nabyly školené osoby specifické znalosti, které jsou nezbytné pro výkon jejich pracovní činnosti. Klíčovým obsahem kurzu bylo také školení od zahraničního dodavatele, na kterém získali účastníci unikatní znalosti z technologie slinování. Finanční účet projektu: Schválený rozpočet dle Rozhodnutí - 1 803 464,80 Kč Prokázané výdaje na konci realizace projektu - 1 742 954,68 Kč (96,64 % ze schváleného rozpočtu)
V rámci realizace projektu není plánovaná mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří 30 vybraných zaměstnanců společnosti (z toho 13 ve věku 50+), na těchto pozicích: 1 hlavní mechanik 1 mistr - zástupce hlavního mechanika 1 vedoucí kvality 1 vedoucí výroby 1 mistr - zástupce vedoucího výroby 1 mistr (bez kompetence zastupovat) 3 zástupci mistrů 21 výrobních dělníků