Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Celý koncept projektu vychází z provedené analýzy potřeb zaměstnanců žadatele. Projekt by měl především přispět ke zvýšení adaptability zaměstnanců, která má zásadní vliv na konkurenceschopnost podniků. Všechny klíčové aktivity jsou zaměřeny na zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti. V rámci realizace projektu bude zaveden komplexní systém vzdělávání pomocí inovativního SW PIS, budou využívány moderní metody vzdělávání a současně bude v rámci projektu proškoleno celkem 12 interních lektorů, kteří budou dále školit ostatní zaměstnance.

 

Hlavním cílem projektu je realizace dalšího vzdělávání zaměstnanců Nemocnice Strakonice, a.s. v oblasti odborného vzdělávání zaměřeného především na prohloubení, rozšíření, zvýšení a udržení kvalifikae a také rozvoj v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců. Prioritou projektu je vybudování výkonného, flexibilního a motivovaného týmu pracovníků, kteří posílí konkurenceschopnost společnosti.
Projekt je realizován bez partnerů.
Realizace projektu byla zahájena 30.12.2010 a termín ukončení realizace je 30.12.2012. Celkem bude realizováno 5 klíčových aktivit zaměřených naVšechny klíčové aktivity na odborné vzdělávání zaměstnanců.
Projekt by měl přispět nejen ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců společnosti, ale i k posílení konkurenceschopnosti Nemocnice Strakonice a zvýšení kvality systému odborného vzdělávání ve společnosti.
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci Nemocnice Strakonice, a.s.