Obsahem projektu je implementace opatření flexicurity v podmínkách České republiky vzhledem ke specifickým cílovým skupinám - zaměstnavatelé (malé a střední podniky), osoby starší 50i let a matky s dětmi do 15i let. Ve spolupráci s polským a českým partnerem budou v rámci projektu zjištěny postoje těchto cílových skupin na jednotlivá opatření flexicurity, na základě nich bude vytvořena metodika a ta v pilotním ověření implementována do vybraných malých a středních podniků. Kromě metodiky flexicurity budou v projektu vytvořena i legislativní doporučení.Projekt přenáší tento inovativní přístup řešení zaměstnanosti i  nezaměstnanosti nejen rizikových cílových skupin ze zahraničí do České republiky, kde byl dosud využíván ojediněle a nekoncepčně. Zahraniční zkušenosti ale nelze pouze "přenést". Jak vyplynulo z konference k flexicuritě, která se 14.11.2011 konala v Bruselu vzhledem ke změněným sociálně ekonomickým podmínkám v EU současný přístup nevyhovuje a je třeba jej aktualizovat hlavně s ohledem na jednotlivé regiony - např. střední Evropu. V tomto projekt plně odpovídá aktuální potřebě, i vzhledem k zapojení polského partnera, který má v tomto směru zkušenosti.Cílové skupiny budou do projektu po celou dobu intenzivně zapojeny a bude jim poskytována individuální zpětná vazba, včetně seznámení s přínosy, které pro ně jednotlivá opatření flexicurity mohou přinést. Žadatel má významnou členskou základnu a spolupracuje s řadou organizací po celé ČR, mezi které bude výstupy projektu šířit. Jako jeden ze sociálních partnerů má také významnou pozici při komunikaci a realizaci legislativních doporučení. Do projektu je zapojena strana nabídky zaměstnavatelé i poptávky (osoby 50+ a matky s dětmi). Výstupy projektu tak budou vyvážené a měly by být z obou stran akceptovatelné. Význam projektu tak je pro všechny cílové skupiny zásadní.