Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Město Králíky chce budovat svou správu jako službu občanům. Máme zájem na tom, aby naše město poskytovalo širokou nabídku veřejných i soukromých služeb tak, aby zůstalo příjemným místem pro pobyt vlastních občanů, ale i občanů širšího okolí.

 Ve svém územním obvodu úřad zajišťuje hospodářský, sociální a kulturní rozvoj, ochranu a tvorbu zdravého životního prostředí. Snažíme se o poskytování stále lepších služeb v těchto oblastech, potřeba projektu vyplývá právě z požadavku na zvyšování kvality těchto veřejných služeb.

 Z důvodu absence konkurenčního prostředí v oblasti veřejných služeb existuje rozsáhlý prostor pro jejich zlepšování a přibližování občanům. Základním předpokladem pro takové zlepšování je přitom kvalitně řízený úřad a kvalita lidských zdrojů a důraz na jejich další rozvoj.

 

Projekt s názvem "Zvýšení kvality poskytovaných veřejných služeb městem Králíky a řízení MěÚ" je předkládán do výzvy č. 89 - Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy a je plně v souladu s cíli OP LZZ, prioritní osou 4 Veřejná správa a veřejné služby, Oblastí podpory: Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy. Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality řízení na Městském úřadu Králíky, respektive zkvalitnění služeb pro občany Města Králíky a to prostřednictvím následujících klíčových aktivit: - Aplikaci modelu CAF do praxe úřadu - Implementace metod, postupů a dobré praxe v oblasti finančního řízení obce - Zefektivnění řízení lidských zdrojů na úřadu - Vzdělávání zaměstnanců a zastupitelů Projekt reaguje na potřebu zvyšování kvality poskytování služeb veřejné správy, o kterou žadatel dlouhodobě usiluje a která může být zajištěna rovněž prostřednictvím zefektivnění a zkvalitnění rozvoje lidských zdrojů na MěÚ, jenž ve svých důsledcích povede ke zlepšení služeb úřadu ve vztahu k občanům.
V tomto projektu nejsou partneři.
Projekt je v realizaci.
Hlavní výsledek projektu - Zvýšení kvality řízení na MěÚ Králíky prostřednictvím: - zavedení modelu řízení CAF do úřadu, - zlepšení řízení ekonomických procesů na obci včetně zavedení nových prvků finančního řízení do praxe úřadu, - zavedení do praxe MěÚ systémová opatření vedoucí k zefektivnění řízení lidských zdrojů, - poskytnutí vzdělávání 50 zaměstnancům MěÚ a 8 zastupitelům obce ve výše uvedených oblastech.
Není v projektu realizována.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Územní samosprávné celky a úřady územních samosprávných celků, jejich orgány a jejich zaměstnanci.